媒体行业员工聘用合同模板

媒体行业员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为媒体行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方媒体行业企业中的__________职位。1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日安排按照甲方规章制度执行。第五条保险福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。5.2乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规和行业标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件。6.2甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法劳动。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照约定支付工资，认定违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。5.甲方未按照约定提供社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资，缴纳社会保险等义务的企业或组织。2.员工：指在用人单位工作，提供劳动力，获取报酬的个人。3.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：指员工在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.休息休假：指员工在规定的工作时间之外享受的休息和休假时间。6.社会保险：指用人单位依法为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.工作任务完成问题：如乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方及时改正；如乙方仍未能完成，甲方可以根据合同约定解除合同。3.保密协议问题：如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失；如损失难以确定，可以要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.媒体行业企业与员工之间的人事关系确立。2.双方对于