2024版劳务派遣公司合同范文

2024版劳务派遣公司合同范文合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：双方为了明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣人员1.2甲方根据乙方的需求，同意向乙方提供符合乙方要求的派遣人员。第二条派遣期限2.1本合同的有效期限为自双方签署之日起至____年__月__日止。2.2如乙方需要延长派遣期限，应提前三十天书面通知甲方，双方协商一致后可续签。第三条派遣人员的劳动条件和待遇3.1甲方与派遣人员签订书面劳动合同，明确派遣人员的工资、福利、工作时间、休息休假等事项。3.2甲方应确保派遣人员的工资待遇符合国家法律法规及乙方所在地区的相关规定。3.3甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险费和公积金，并办理相关手续。3.4甲方应负责派遣人员的培训和管理，确保派遣人员能够满足乙方的岗位需求。第四条乙方的责任和义务4.1乙方应按照本合同的约定支付派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、福利、社会保险费、公积金等。4.2乙方应提供与派遣人员工作相关的条件和环境，确保派遣人员的人身安全和合法权益。4.3乙方应按照本合同的约定，合理使用派遣人员，不得将派遣人员派遣至危险、有毒、有害、高空、井下等特殊岗位。4.4乙方应在合同有效期内，按照约定时间和金额向甲方支付派遣费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按时支付派遣费用，甲方有权延迟提供派遣人员，直至乙方支付完毕。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权代表：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员简历表2.派遣人员劳动合同3.社会保险及公积金缴纳证明4.派遣费用明细表5.派遣人员工作表现评估表6.违约金计算公式7.法律文件（包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合乙方需求的派遣人员，或派遣人员未满足乙方的岗位需求。2.甲方未按约定时间支付派遣人员的工资、福利、社会保险费、公积金等。3.甲方未按约定为派遣人员缴纳社会保险费和公积金。4.甲方未按约定提供派遣人员的培训和管理。5.乙方未按约定时间支付派遣费用。6.乙方未按约定提供与派遣人员工作相关的条件和环境。7.乙方将派遣人员派遣至危险、有毒、有害、高空、井下等特殊岗位。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣公司根据用人单位的需求，向其提供符合要求的劳动力。2.派遣人员：指由劳务派遣公司派遣至用人单位工作的人员。3.派遣费用：指劳务派遣公司向用人单位收取的费用，包括派遣人员的工资、福利、社会保险费、公积金等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的强制性社会保险制度。5.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方需求：甲方应及时更换或调整派遣人员。2.派遣费用支付延误：甲方应与乙方沟通，协商解决支付延误问题。3.社会保险及公积金缴纳问题：甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费和公积金。4.派遣人员培训和管理不足：甲方应加强派遣人员的培训和管理。5.法律法规变更：双方应及时调整合同内容，以符合新的法律法规要求。五、所有应用场景：1.用