深圳经济特区劳动合同条例(2024版)

深圳经济特区劳动合同条例(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：营业执照号：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号：住址：第一章劳动合同的订立第一条乙方的岗位及职责乙方的工作岗位为：乙方的工作职责为：第二条乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元）。甲方依法按时足额支付乙方工资，不低于深圳市最低工资标准。第三条乙方的工作时间和休息休假乙方的工作时间为：乙方享有法定的休息休假权利，按照深圳市的相关规定执行。第四条乙方的社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方提供如下福利待遇：第五条乙方的劳动保护甲方应按照相关法律法规的规定，保障乙方的劳动保护权益，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。第二章劳动合同的履行和变更第六条劳动合同的履行甲乙双方应严格遵守合同的约定，履行各自的义务。第七条劳动合同的变更合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。第三章劳动合同的解除和终止第八条劳动合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被追究刑事责任的。第九条劳动合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第四章经济补偿和赔偿第十条经济补偿甲方违法解除或者终止本合同，应当支付乙方经济补偿。乙方依法解除或者终止本合同，甲方应支付乙方工资和经济补偿。第十一条赔偿甲乙双方违反本条例规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五章合同的解除、终止和保存第十二条合同解除、终止和保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同解除、终止时，双方应办理合同解除、终止手续，并将合同交回甲方保存。第六章争议解决第十三条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七章附则第十四条附则本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，按国家法律法规和深圳市的相关规定执行。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.深圳市最低工资标准规定4.甲方社会保险缴费证明5.乙方体检报告6.劳动保护设施验收报告7.劳动合同解除/终止证明8.经济补偿计算公式说明9.赔偿计算公式说明10.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《劳动法》和《条例》。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，违反《社会保险法》和《条例》。3.甲方未提供乙方法定的劳动保护条件，违反《劳动安全卫生法》和《条例》。4.甲方违法解除或终止合同，违反《劳动法》和《条例》。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，违反《劳动法》和《条例》。6.乙方违反甲方规章制度，违反《劳动法》和《条例》。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，违反《劳动法》和《条例》。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否继续履行劳动合同的一段时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等特殊情况下经济负担，由用人单位和劳动者依法参加的强制性社会保障制度。4.经济补偿：用人单位违法解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的赔偿。5.赔偿：因违反法律法规或者合同约定，造成对方损失，依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付应发工资及经济补偿，协商不成可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照相关规定支付经济补偿，协商不成可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：甲方未提供乙方法定的劳动保护条件，乙方可以要求甲方改善劳动条件，造成损害的可以要求赔偿，协商不成可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同解除/终止问题：甲方违法解除或终止本合同，乙方可以要求支付经济补偿或者赔偿，协商不成可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用