全新股东股权激励协议2024年

全新股东股权激励协议2024年通用合同编号：__________协议书甲方（股权激励授予方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（股权激励接受方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，经甲乙双方友好协商，特订立本股权激励协议。第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方公司服务期间的奖励。1.2乙方同意接受甲方的股权激励计划，并按照本协议约定行使股权。第二条股权授予2.1甲方将在本协议签订后，向乙方授予股权，具体数量、种类和授予日期由甲乙双方另行商定。2.2乙方所授予的股权，将根据甲方的公司章程和相关法律法规，办理相应的变更登记手续。第三条股权行使3.1乙方获得股权后，应按照甲方的公司章程和相关法律法规，行使股东权利，履行股东义务。3.2乙方获得的股权，不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置，除非得到甲方的书面同意。第四条股权激励的解锁与行权4.1乙方获得的股权，将根据甲乙双方商定的解锁条件和行权期限分批解锁和行权。4.2乙方在满足解锁条件后，可按照约定的行权价格购买甲方的股票。4.3如果乙方在解锁条件未满足前离职，或因违反甲方公司规章制度被解除劳动合同，将丧失尚未解锁的股权。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（股权激励授予方）：__________乙方（股权激励接受方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方身份证复印件

3.股权激励计划详情

4.解锁与行权条件说明

5.股权变更登记申请表

6.股东名册

7.解锁与行权申请表二、违约行为及认定：

1.乙方未满足解锁条件却要求行权：认定违约，甲方有权拒绝解锁。

2.乙方未按照约定时间行权：认定违约，甲方有权取消部分或全部股权激励。

3.乙方违反甲方公司规章制度被解除劳动合同：认定违约，乙方丧失尚未解锁的股权。

4.甲方未按照约定时间授予股权：认定违约，乙方有权要求甲方履行协议。

5.甲方未按照约定解锁与行权：认定违约，乙方有权要求甲方履行协议。三、法律名词及解释：

1.股权激励：公司为激励员工而给予的一种福利，通过赋予员工公司股权，使其能够分享公司发展带来的收益。

2.解锁：员工满足一定条件后，其所授予的股权可以开始行使。

3.行权：员工按照约定价格购买公司股权的行为。

4.股权变更登记：对公司股权结构进行调整，以反映股东变动的过程。

5.公司章程：规定公司组织形式、经营范围、股权结构等基本事项的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对解锁条件有异议。

解决办法：双方协商调整解锁条件，达成一致后签订补充协议。

2.问题：甲方未按时授予股权。

解决办法：甲方及时授予股权，并向乙方支付违约金。

3.问题：乙方离职，但尚未解锁的股权如何处理。

解决办法：按照协议约定处理，如乙方不符合解锁条件，则丧失尚未解锁的股权。

4.问题：甲方未按照约定解锁与行权。

解决办法：甲方按照约定解锁与行权，如无法履行，则向乙方支付违约金。五、所有应用场景：

1.乙方