劳动雇佣协议书(2024版)

劳动雇佣协议书(2024版)合同编号：__________劳动雇佣协议书（2024版）甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的__________（经营范围），乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本劳动雇佣协议书。一、劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方担任__________（职位），乙方应履行__________（职位）的职责。1.2乙方的工作地点为__________（工作地点），如需调整工作地点，甲方应提前通知乙方。1.3乙方的上班时间为__________（上班时间），如需调整上班时间，甲方应提前通知乙方。1.4乙方的试用期为__________（试用期时长），自乙方入职之日起计算。1.5甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，保障乙方的合法权益。二、劳动报酬2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度接受薪酬。2.2乙方的工资为__________（工资标准），工资支付方式为__________（支付方式），甲方应按时足额支付乙方工资。2.3乙方在试用期内的工资为__________（试用期工资标准），试用期满后，乙方的工资按本协议第2.2条执行。2.4乙方同意按照甲方规定的绩效考核办法接受绩效奖金。2.5甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。三、保密协议3.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。3.2乙方违反本协议第3.1条的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。四、劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。4.2乙方向甲方提出辞职，提前__________（提前通知时间）书面通知甲方，本劳动合同即行解除。4.3乙方在试用期内提前__________（提前通知时间）书面通知甲方，本劳动合同即行解除。4.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。4.5乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除本劳动合同。4.6本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。五、违约责任5.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本劳动合同第3.1条的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为__________（违约金数额）。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方工作职责说明二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未按照甲方要求提供个人信息。

2.乙方在试用期未通过考核，甲方依法解除劳动合同。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方雇佣乙方，乙方接受甲方雇佣的协议。

2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方在正式工作前，双方相互了解、考察的期限。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险费：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理解释，甲方有权依法解除劳动合同。

2.乙方违反保密协议：甲方应收集证据，如确有泄露行为，可要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.甲方未提供工作条件或环境：乙方有权要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方要求提供劳动力。

2.甲方与乙方约定劳动报酬，乙方按