餐饮公司总经理聘任合同(2024版)

餐饮公司总经理聘任合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为一家依法成立的餐饮公司，经营范围包括中餐、西餐、咖啡厅、茶座等，乙方具备相关经营管理能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司总经理一职，经友好协商，达成如下协议：第一条：聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应确保甲方的业务活动符合国家相关法律法规，维护甲方合法权益，确保公司持续稳定发展。1.3乙方应制定并执行公司的经营计划、投资计划、财务预算等，向甲方董事会汇报。1.4乙方负责公司的组织架构设置、人员招聘、培训和考核等工作，确保公司高效运营。1.5乙方应确保公司的服务质量、食品安全、环境卫生等达到国家规定的标准，提升公司品牌形象。第二条：聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元，按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金。3.3乙方享受带薪年假、病假等法定假期。3.4乙方在公司业绩达标的情况下，可享受年终奖及其他福利待遇。第四条：保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条：违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方违反合同规定，导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。第六条：解除和终止合同6.1在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，本合同自动终止。第七条：争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.甲方公司章程

4.甲方公司经营许可证

5.食品安全许可证

6.乙方背景调查报告

7.合同解除/终止证明

8.保密协议

9.公司财务报表

10.公司业务计划二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行总经理职责，导致公司经营不善。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

3.乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职。

4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。

5.甲方未提供乙方履行职务所需的必要条件。

6.提前解除或终止合同未按照约定通知对方。三、法律名词及解释：

1.餐饮公司：指依法成立的提供餐饮服务的公司。

2.总经理：指公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作。

3.聘任方：指依法聘任乙方担任公司总经理的甲方。

4.受聘方：指接受聘任担任公司总经理的乙方。

5.薪酬：指乙方在合同期限内应得的工资、奖金及其他福利待遇。

6.保密义务：指乙方在合同期限内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法履行合同职责。

解决办法：提前一个月书面通知甲方解除或终止合同，并协商赔偿事宜。2.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，按照法院判决执行。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立或正在寻找总经理的餐饮公司