个体工商户雇工劳动合同书范文(2024版)

个体工商户雇工劳动合同书范文(2024版)合同编号：__________个体工商户雇工劳动合同书范文（2024版）甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月____元，按月支付。3.2乙方的工作时间超过法定的工作时间，甲方应按照法律规定支付加班费。3.3乙方享受法定节假日待遇，加班工资按照法律规定支付。3.4乙方因病、工伤等原因需要停工的，甲方应按照法律规定支付相关待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的工作场所和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作。第五条乙方权益保障5.1乙方享有法定的休息休假、社会保险、福利待遇等权益。5.2乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。5.3乙方有权对甲方违反法律法规和本劳动合同的行为提出批评、检举和控告。第六条违约责任6.1甲方违反本劳动合同的规定，解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。6.2乙方违反本劳动合同的规定，解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同期限变更协议5.工资条复印件6.社会保险缴费证明复印件7.加班记录复印件8.劳动合同解除或终止证明9.仲裁调解书复印件（如有）10.法院判决书复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同的行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资的行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的行为。4.甲方未提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的工作场所和劳动条件的行为。5.乙方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同的行为。6.乙方在工作期间严重违反甲方规章制度的行为。7.乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约金：违反合同约定应当支付的金钱。6.争议解决：通过法律途径解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。3.问题：乙方因工伤亡，需认定工伤。解决办法：乙方或其家属应当向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤认定，并根据鉴定结果申请工伤保险待遇。4.问题：甲方违反规定解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求继续履行劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。5.问题：劳动争议协商不成，需申请劳动仲裁。解决办法：乙方应向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的个体工商户，需招聘员工。