2024房地产经纪劳动合同_第1页
2024房地产经纪劳动合同_第2页
2024房地产经纪劳动合同_第3页
2024房地产经纪劳动合同_第4页
2024房地产经纪劳动合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024精选房地产经纪劳动合同合同编号:__________地址:联系方式:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方为合法成立的房地产经纪公司,乙方愿意加入甲方从事房地产经纪工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提出续约申请,且甲方同意续约,双方可签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的房地产经纪人员,主要负责为客户提供房地产买卖、租赁等服务,完成甲方安排的其他与房地产经纪相关的工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____天,每天工作____小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方应按照甲方的要求,参与必要的培训和会议。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成。基本工资为每月人民币____元,业绩奖金根据乙方的业绩完成情况发放。4.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇,甲方按时足额支付乙方工资。4.3乙方同意甲方根据经营状况和市场行情调整工资及奖金待遇,甲方应提前通知乙方。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同结束后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第六条合同终止和解除6.1在合同期内,如乙方提出解除合同,应提前____天书面通知甲方。6.2在合同期内,如甲方提出解除合同,应提前____天书面通知乙方。6.3双方解除或终止合同时,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证、离职证明等。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时,应保持克制和理智,不得损害对方声誉和利益。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方授权书

7.乙方简历

8.乙方职业资格证书复印件

9.合同续约申请表

10.保密协议

11.甲方管理制度汇编

12.乙方培训记录

13.乙方业绩报告

14.工资条及奖金发放记录

15.甲方银行账户信息三、法律名词及解释:

1.房地产经纪:指为客户提供房地产买卖、租赁等服务的行为。

2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

3.基本工资:指劳动者按照合同约定获得的固定报酬。

4.业绩奖金:指劳动者根据业绩完成情况获得的额外报酬。

5.保密条款:指劳动者在合同期间及合同结束后,对用人单位的商业秘密、客户信息等机密资料予以保密的约定。

6.违约行为:指当事人未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方工作积极性不高:通过培训、激励措施等方式提高乙方工作积极性。

2.乙方未能完成工作任务:与乙方沟通,了解原因,提供必要支持,共同制定改进方案。

3.乙方泄露商业秘密:立即启动保密协议,采取法律手段维护甲方权益。

4.甲方未按时支付工资:甲方应及时足额支付工资,如有疑问,乙方可向劳动监察部门投诉。

5.合同争议:通过友好协商解决,协商不成时,可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:

1.甲方招聘房地产经纪人员。

2.乙方加入甲方从事房地产经纪工作。

3.双方明确合同期限、工作内容、工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论