2024版事业单位聘用劳动合同书范本

2024版事业单位聘用劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为聘用制员工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。二、聘用期限2.1本劳动合同的有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关政策，以及甲方内部的薪酬体系，为乙方提供合理的劳动报酬。3.2乙方工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，执行国家规定的工作时间制度。4.2乙方享受法定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假待遇。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。七、保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬体系相关规定文件8.甲方劳动保护设施和条件的相关规定文件9.甲方保密制度相关规定文件10.双方签订的劳动合同书面材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.甲方未按照约定提供劳动报酬或福利待遇。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲乙双方未按照约定履行合同其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.聘用制员工：指在事业单位按照合同约定，实行聘用、考核、激励、保障等制度的工作人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：乙方应承担迟到或未到岗的责任，并按照甲方规定承担相应后果。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密：甲方应采取法律手段维护自身权益，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定提供劳动报酬或福利待遇：甲方应立即纠正，补发乙方应得的报酬和福利待遇。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件：甲方应按照国家规定进行整改，确保乙方的人身安全。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴乙方应得的社会保险，并承担相应法律责任