公司劳动合同范本全面

公司劳动合同范本全面合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），每月__日支付工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方的社会保险、公积金等按照甲方的规定和国家的相关政策执行。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作__天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应根据乙方的岗位需求，提供相应的培训机会。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险和公积金缴纳明细4.乙方工作岗位相关说明5.甲方提供的培训计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（技术服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），每月__日支付工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方的社会保险、公积金等按照甲方的规定和国家的相关政策执行。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作__天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应根据乙方的岗位需求，提供相应的培训机会。六、第三方技术服务提供商的责任与权益1.第三方作为技术服务提供商，应向甲方提供优质的技术支持和服务。2.第三方应对乙方的技术培训和指导负责，确保乙方能够胜任工作。3.第三方应按照甲方的要求，对乙方的工作成果进行评估和审核。七、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内不得以任何理由提前解除劳动合同，如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。3.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。八、甲方的主导权益1.甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励或处罚。3.甲方有权在合同期内对乙方进行工作评估，并根据评估结果决定是否续签劳动合同。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的第三方作为技术服务提供商，介入甲方和乙方的劳动合同，旨在为甲方提供专业的技术支持和优质的服务，同时确保乙方能够胜任工作并保障乙方的合法权益。第三方的主体介入，有利于提高甲方的生产效率和产品质量，增强甲方的市场竞争力。十一、甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的主体，主导合同的制定和履行，旨在确保乙方向甲方提供优质的劳动力，保障甲方的生产运营和业务发展。甲方通过制定合同条款，明确乙方的职责和权益，同时增加甲方的权利条款和多种利益条款，以实现甲方的利益最大化。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益，促进甲方的持续发展和壮大。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（技术服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险和公积金缴纳明细4.乙方工作岗位相关说明5.甲方提供的培训计划6.第三方技术服务提供商的服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________第三方（专业咨询服务提供商）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供承包服务的事项，达成如下协议：一、承包服务期限1.本承包服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.承包服务期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、服务内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供____（服务内容）服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、服务报酬1.乙方的服务报酬为____元/月（税前），每月__日支付服务报酬。2.乙方服务报酬的支付方式为____（支付方式，如银行转账、现金等）。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作__天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、第三方专业咨询服务提供商的责权利1.第三方作为专业咨询服务提供商，应向甲方提供优质的专业咨询服务。2.第三方应对乙方的服务质量和效果进行评估和指导，确保乙方能够满足甲方的需求。3.第三方应按照甲方的要求，对乙方的工作成果进行评估和审核。六、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方服务报酬的，应支付违约金，违约金金额为____元。2.甲方未按照约定提供工作条件或干涉乙方正常工作秩序的，应承担相应的违约责任。3.甲方不得无故解除或终止合同，否则应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。七、乙方的主导权益1.乙方有权按照合同约定，要求甲方支付服务报酬。2.乙方有权在合同期内，根据工作实际情况，提出合理的工作条件改善要求。3.乙方有权在合同期内，根据个人职业发展需要，提出解除或终止合同的要求。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向合同争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、乙方为主导的目的和意义乙方作为合同的主体，主导合同的制定和履行，旨在确保甲方能够获得优质的服务，保障乙方的合法权益。乙方通过制定合同条款，明确甲方的义务和责任，同时增加乙方的权利条款和多种利益条款，以实现乙方的利益最大化。乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益，促进乙方的职业发展和个人成长。十、弱化甲方为主导的意义和目的在本次合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要是为了充分保障乙方的权益，让乙方在合同执行过程中拥有更大的自主权