热处理工工伤待遇协议书

热处理工工伤待遇协议书合同编号：__________鉴于乙方在工作中可能发生工伤，为明确双方在工伤待遇方面的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本协议书。一、工伤认定1.本协议所称工伤，是指在劳动合同有效期内，乙方在履行职务过程中，因工作原因受到的意外伤害。2.乙方发生工伤后，应立即向雇主报告，并按照雇主的要求前往指定的医疗机构就诊。3.雇主应在收到乙方工伤报告后，及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。4.工伤认定结论作出后，如有争议，乙方有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。二、工伤待遇1.停工留薪期（1）乙方向雇主提供工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书后，雇主应支付乙方停工留薪期待遇，待遇标准不低于乙方受伤前十二个月的平均工资。（2）停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会评定，可以延长，但最长不得超过12个月。2.伤残待遇（1）乙方伤情经劳动能力鉴定委员会评定为一级至四级伤残的，雇主应支付乙方一次性伤残补助金。（2）乙方伤情经劳动能力鉴定委员会评定为五级至十级伤残的，雇主应支付乙方一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。3.工伤医疗费用（1）乙方发生的工伤医疗费用，符合工伤保险基金支付范围的，由工伤保险基金支付。（2）乙方发生的工伤医疗费用，不符合工伤保险基金支付范围的，由雇主承担。4.工伤康复待遇（1）乙方经工伤康复机构评定，需要进行工伤康复的，雇主应承担乙方工伤康复费用。（2）乙方康复后，仍不能适应原工作的，雇主应根据实际情况安排乙方适当的工作。5.工亡待遇（1）乙方因工伤导致死亡的，雇主应支付乙方一次性工亡补助金。（2）乙方因工伤导致死亡的，雇主还应支付乙方生前供养的亲属一次性供养亲属抚恤金。三、合同的履行、变更和解除1.双方应严格遵守本协议书的约定，履行各自的义务。2.本协议书一经签订，双方不得擅自变更。如有变更，应经双方协商一致，并书面确认。3.在合同期内，除非乙方自愿提出解除劳动合同，否则双方不得单方面解除劳动合同。四、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方应遵循国家相关法律法规的规定执行。3.本协议一经签订，即取代双方之前就工伤待遇所作出的所有约定。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.工伤认定结论书2.劳动能力鉴定结论书3.工伤保险基金支付范围清单4.工伤康复机构评定报告5.一次性伤残补助金支付标准6.一次性工伤医疗补助金支付标准7.一次性工亡补助金支付标准8.一次性供养亲属抚恤金支付标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方停工留薪期待遇。2.甲方未按时支付乙方伤残补助金。3.甲方未按时支付乙方工伤医疗费用。4.甲方未按时支付乙方工伤康复费用。5.甲方未按时支付乙方工亡补助金。6.甲方未按时支付乙方生前供养亲属抚恤金。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点，因工作原因受到的意外伤害。2.停工留薪期：受伤职工在治疗期间，继续领取工资的期限。3.伤残补助金：根据职工伤残等级，一次性支付的补助金。4.工伤医疗补助金：根据职工伤残等级，一次性支付的医疗补助金。5.工伤康复：对工伤职工进行的康复治疗。6.工亡补助金：一次性支付给职工家属的补助金。7.供养亲属抚恤金：一次性支付给职工生前供养亲属的抚恤金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工伤待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付，如有争议，可以向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方在工伤康复期间，无法适应原工作。解决办法：甲方应根据实际情况，为乙方安排适当的工作。3.问题：乙方伤情恶化，需要延长停工留薪期。解决办法：乙方应向劳动能力鉴定委员会申请延长，并根据鉴定结论，与甲方协商确定延长期限。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工伤认定和劳动