游戏开发行业员工合同

游戏开发行业员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核情况进行调整。3.3乙方享受国家规定的节假日休息及年假待遇。第四条劳动保护4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全。第五条培训与学习5.1甲方应提供乙方必要的业务培训和学习机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3甲方违法规定，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训计划7.乙方保密协议8.乙方劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，认定违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，认定违约。4.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。5.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护条件，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：是指劳动者按照合同约定，提供劳动后应得的报酬。5.保密义务：是指劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍未能改善，甲方有权解除合同。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，必要时解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的违约金。4.问题：甲方未提供乙方合同约定的劳动保护条件。解决办法：甲方应按照合同约定，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的游戏开发公司，招聘乙方作为游戏设计师。2.乙方为有丰富游戏开发经验的个人，寻求在甲方公司发展。3.双方在平等自