物流行业仓储管理人员薪资协议

物流行业仓储管理人员薪资协议合同编号：__________地址：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立的物流公司，乙方愿意担任甲方的仓储管理人员，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本薪资协议。第一条薪资待遇1.1乙方担任甲方仓储管理人员，甲方应按月支付乙方薪资。1.2乙方的月薪资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。1.3乙方享有国家法定节假日加班工资、高温补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准按照甲方公司规定执行。1.4乙方每月薪资发放日为每月____日，甲方应当按时、足额支付乙方薪资。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息。2.2乙方按照甲方公司的规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第三条劳动纪律和保密义务3.1乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、货源信息等商业机密。第四条合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。4.3乙方在合同期内因违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。4.4本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方公司规章制度4.乙方工作表现评估表5.薪资发放记录6.甲方公司保密协议7.甲方公司福利政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按时、足额支付乙方薪资的，视为违约。4.甲方未按约定提供休假日、年假等福利待遇的，视为违约。5.双方未协商一致提前解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.仓储管理人员：指在物流行业中负责仓库货物收发、存储、管理等工作的人员。2.薪资：指乙方为履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、中秋节等。4.加班工资：指员工在法定节假日、休息日工作或者超出规定工作时间工作的工资。5.保密义务：指乙方在合同期内对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按合同约定解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，若情节严重，解除合同并追究法律责任。3.甲方未按时、足额支付乙方薪资：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付薪资；逾期不支付的，乙方有权解除合同。4.甲方未按约定提供休假日、年假等福利待遇：乙方有权要求甲方补发相应福利，若甲方拒绝，乙方有权解除合同。5.双方未协商一致提前解除合同：按合同约定支付违约金，并办理相关手续。五、所有应用场景：