玩具制造行业劳动合同样本

玩具制造行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。五、福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在工作期间不得从事与甲方有竞争关系的活动。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的，本合同立即解除或终止。2.乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同的，本合同立即解除。3.乙方试用期内提前3日通知甲方解除劳动合同的，本合同立即解除。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方在工作期间因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.工作职责说明书6.工资支付证明7.社会保险缴纳证明8.休假证明9.保密协议10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同，属于违约行为。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，属于违约行为。4.乙方在工作中因犯罪被追究刑事责任，属于违约行为。5.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供福利待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。3.工资：劳动者按照约定工作时间提供的劳动所应得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法定标准所应得的报酬。5.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同解决办法：按照合同约定支付违约金，并要求乙方提前3日书面通知甲方。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应及时足额支付工资，如有拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方可以与乙方签订保密协议，若发生泄露，可要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方在工作中因犯罪被追究刑事责任解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。2.甲方与员工协商一致，延长劳动合同期限。3.甲方因员工严重违约，解除劳动合同。4.甲方为员工提供福利待遇，如年终奖、节假日