公告公示与信息披露管理制度

公告公示与信息披露管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的信息公开和透亮度管理工作，提高企业的内外部沟通和合作效率，规范公告公示和信息披露行为，订立本制度。本制度依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，以及公司实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于本企业全部部门和全体员工，包含但不限于对外发布的公司公告、公示和信息披露活动。第三条定义公告：指公司内外部发布、公开的紧要事件、决策、政策以及其他应当公告的事项。公示：指公司内部范围发布、公开的通知、公告、报告等。信息披露：指公司依法及时、准确、完整地向投资者、股东和社会公众披露与公司经营管理相关的重点信息。第二章公告公示管理第四条公告的内容和形式公告内容应当真实、准确、完整，并符合相关法律法规的要求。公告应明确标注时间、地方、联系方式等必需信息，便于与外部媒体、股东及投资者进行沟通和联系。公告的形式包含但不限于文字公告、书面通知、报告、会议纪要等，依据实际需要选择合适的形式。第五条公告的发布与公示公告应当及时发布，并通过公司内部网站、公告栏、媒体和其他适当渠道进行公示。公告的发布应事先报告相关领导并征得其批准。公告的公示期限一般为三个工作日，若有特殊情况需延长公示期限的，应当说明原因并报相关领导批准。第六条公告的备案和归档公告应当进行备案，并存档保管，以备日后查询和参考。公告的备案和归档工作由公告发布部门负责，确保备案的及时、准确，并设立特地的文件档案管理机构对公告文件进行分类、编码和存储。第七条公示的内容和形式公示内容应当真实、准确、完整，并符合相关法律法规的要求。公示应明确标注时间、地方、联系方式等必需信息，便于员工查阅。公示的形式包含但不限于内部管理制度、规章、通知、报告等，依据实际需要选择合适的形式。第八条公示的发布与反馈公示应当及时发布，并通过公司内部网站、通知公告栏、电子邮件等途径进行反馈。公示的发布应事先报告相关领导并征得其批准。公示发布后，应设立适当的反馈渠道，接收员工对公示内容的看法、建议和反馈。第九条公示的备案和归档公示应当进行备案，并存档保管，以备日后查询和参考。公示的备案和归档工作由公示发布部门负责，确保备案的及时、准确，并设立特地的文件档案管理机构对公示文件进行分类、编码和存储。第三章信息披露管理第十条信息披露的原则信息披露应当及时、准确、完整、公平。信息披露应符合国家法律法规和监管机构的要求。第十一条信息披露的内容和形式信息披露的内容包含但不限于重点事件、决策、政策变动、财务报告、经营数据等相关信息。信息披露的形式包含但不限于公告、新闻稿、年度报告、半年度报告、季度报告等。信息披露的方式包含但不限于公司官方网站、证券交易所的信息披露平台、报纸媒体等。第十二条信息披露的责任部门和责任人信息披露工作由公司的董事会、高级管理人员负责，并指定专人负责信息披露工作。信息披露工作负责人应具备肯定的专业知识和经验，并定期进行信息披露培训和学习。第十三条信息披露的时机和程序信息披露应在相关事件发生后及时进行，并符合法律法规的要求。信息披露的程序包含但不限于准备、审批、发布、记录和归档等。信息披露前应进行严格的内部审核，确保披露的信息真实、准确、完整。第十四条信息披露的反馈与监督公司应设立投资者关系部门或特地的投资者服务热线，及时回答投资者的问题和关切。公司应建立健全内部监督机制，加强对信息披露工作的监督和管理，及时发现和矫正问题。第四章其他规定第十五条违反制度的处理对于违反公告公示与信息披露管理制度的行为，将依据公司相关规定予以相应的纪律处分，严重违反者将追究其法律责任。第十六条本制度的解释权本制度的解释权归公司管理负责人全部，并由董事会审议通过后生效。第十七条本制度的修订与公告本制度如有修订，应当报公司领导批准，并通过公司内部适当渠道进行公告和公示，确保员工知晓并履行相关规定。第十八条附则本制度自发布之日起执行，并成为公司的内部管理制度，无论对于任何岗位的员工，其都具有普遍适