下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务分包的合同范本2024年通用合同编号:__________劳务分包合同(2024年通用)地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于发包方为履行某项工程项目的劳务分包业务,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工程概况1.1工程名称:__________1.2工程地点:__________1.3工程内容:__________1.4工程总量:__________1.5分包范围:__________第二条劳务人员2.1分包方应按照甲方的要求,提供具备相应技能和资质的劳务人员。2.2分包方应对所提供的劳务人员的安全、质量、进度等方面负责。2.3劳务人员名单及资质证明应提前提交甲方审核。第三条劳务费用3.1分包费用为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。3.2甲方应按实际完成工程量支付分包费用。3.3分包方开具正规发票。第四条工程进度及质量4.1分包方应按照甲方要求,保证工程进度和质量。4.2分包方应遵守国家及地方有关工程质量安全的规定。4.3甲方有权对分包工程的进度和质量进行监督检查。第五条安全及环保5.1分包方应严格按照国家及地方有关安全生产的规定进行施工。5.2分包方应做好施工现场的环保工作,防止污染。5.3发生安全事故时,分包方应立即报告甲方,并按照甲方要求处理。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.2任何一方违反合同,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.3因不可抗力因素导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至工程竣工验收合格之日止。8.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.劳务人员名单及资质证明2.工程量清单3.工程质量标准4.安全环保措施方案5.补充协议二、违约行为及认定:1.未按照约定提供劳务人员或劳务人员不符合要求的,视为违约。2.未按照约定完成工程进度或工程质量不符合约定的,视为违约。3.未按照约定支付劳务费用的,视为违约。4.未按照约定履行安全及环保义务的,视为违约。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.劳务分包:指甲方将工程项目的部分劳务工作发包给乙方完成的行为。2.劳务人员:指为完成分包工程而提供的具备相应技能和资质的劳动者。3.分包费用:指乙方完成分包工程所应得的报酬。4.工程进度:指工程按计划完成的程度。5.工程质量:指工程满足使用要求及标准的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员不足或不符合要求:提前与乙方沟通,要求其按约定提供合格的劳务人员。2.工程进度延误:与乙方协商,制定整改措施,确保工程进度恢复正常。3.工程质量问题:要求乙方按照甲方的要求进行整改,直至符合质量标准。4.劳务费用支付争议:查看合同约定,按照实际完成工程量进行支付。5.安全事故发生:立即启动应急预案,及时报告甲方,并按照甲方要求处理。五、所有应用场景:1.工程项目分包:将工程项目中的部分工作发包给具备资质的乙方。2.临时用工需求:在工程项目中,因特殊情况需要临时增加劳务人员。3.专业技能要求:工程项目中,部分工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年怀化师范高等专科学校单招职业技能考试备考试题带答案解析
- 2026年宁波城市职业技术学院高职单招职业适应性考试备考题库带答案解析
- 2026年辽宁广告职业学院高职单招职业适应性测试备考试题带答案解析
- 2026年锡林郭勒职业学院高职单招职业适应性测试备考试题带答案解析
- 未来五年戏曲表演市场需求变化趋势与商业创新机遇分析研究报告
- 未来五年影视书籍行业市场营销创新战略制定与实施分析研究报告
- 2026年天府新区航空旅游职业学院高职单招职业适应性考试模拟试题带答案解析
- 2026年南阳农业职业学院高职单招职业适应性测试备考试题带答案解析
- 未来五年锂电涂布设备企业ESG实践与创新战略分析研究报告
- 未来五年康复医疗器械企业县域市场拓展与下沉战略分析研究报告
- 2025年人工智能训练师(三级)职业技能鉴定理论考试题库(含答案)
- T/CSPSTC 17-2018企业安全生产双重预防机制建设规范
- 遥感图像处理技术在城市更新中的应用
- 智慧产业园仓储项目可行性研究报告-商业计划书
- 四川省森林资源规划设计调查技术细则
- 广东省建筑装饰装修工程质量评价标准
- 楼板回顶施工方案
- DB13T 5885-2024地表基质调查规范(1∶50 000)
- 2025年度演出合同知识产权保护范本
- 区块链智能合约开发实战教程
- 2025年校长考试题库及答案
评论
0/150
提交评论