安全生产奖惩制度范文

安全生产奖惩制度范文第一篇安全生产奖惩制度范文第一篇29、施工现场各类材料库必须配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。

30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。

31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。

32、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。

33、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。

34、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚

安全生产奖惩制度范文第二篇第六条符合下列情况之一的，项目对责任人实行经济处罚(必要时给予行政处罚)：

(一)发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款：

1)一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行处罚。

2)一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。

3)一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。

4)一起事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。

(二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视情况研究确定数额)。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。

第七条符合下列情况之一的，项目对责任单位负责人实行处罚：

(一)负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚;事故率超2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚。事故费率超的单位，按所超部分的30%进行处罚。

(二)经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票否决”制，取消当年度评先资格。

安全生产奖惩制度范文第三篇一、生产厂区十四不准:

1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;

2、生产区内,不准未成年人进入;

3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;

4、在班前、班上不准喝酒;

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;

6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;

7、安全装置不齐全的设备不准使用;

8、不是自己分管的设备、工具不准动用;

9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;

10、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用;

11、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;

12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;

13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;

14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。

二、操作工的六严格:

1、严格执行交接班制度;

2、严格进行巡回检查;

3、严格控制工艺指标;

4、严格执行操作法;

5、严格遵守劳动纪律;

6、严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令:

1、动火证未经批准,禁止动火;

2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火;

3、不清洗,置换不合格,禁止动火;

4、不消除周围易燃物,禁止动火;

5、不按时作动火分析,禁止动火;

6、没有消防措施,禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必须:

1、必须申请办证,并得到批准;

2、必须进行安全隔离;

3、必须切断动力电,并使用安全灯具;

4、必须进行置换、通风;

5、必须按时间要求进行安全分析;

6、必须佩戴规定的防护用具;

7、必须有人在器外监护,并监守岗位;

8、必须有抢救后备措施。

安全生产奖惩制度范文第四篇班组管理规定：

本制度以班组为单位进行管理;15人以下班组，班组员工每周出现3人次违章作业，罚款班组长50元，在3人次基础上每增加1人次追加处罚50元。15人-25人之间的班组，班组员工每周出现4人次违章作业，罚款班组长50元，在4人次基础上每增加1人次追加处罚50元。

事故处理规定：

一次轻伤2人以上(含2人)、发生重大火灾事故：以“四不放过”为主线，对事故的直接责任人罚款500元-1000元。对责任班组长，罚款500元-1000元。对区域主管安全员，罚款500元-1000元。对区域生产主管，罚款500元-1000元。对公司安全主管，罚款500元-1000元。

发生重大险事故，发生轻伤1人次事故：以“四不放过”为主线，对事故的直接责任人罚款200元-500元。对责任班组长，罚款200元-500元。对区域主管安全员，罚款200元-500元。

上级主管部门考核：

在安全管理中，被上级主管单位进行考核，对直接责任人追加200元处罚，对责任人的班组长追加200元处罚，对主管区域安全员追加200元处罚。

在安全管理中，上级主管单位要求限期整改的，班组接到通知未进行整改，区域主管安全员未及时复查，导致罚款。公司追加班组长罚款200元，区域主管安全员200元。

违章作业考核：

施工区域内，野蛮施工、违章作业，每人每次罚款50元。

施工区域内，安全员发现隐患，限期整改，复查时仍未整改者，每人每次罚款50元。

私自拆除、搭设、修改脚手架等临时安全设施的，每人每次罚款50元。

夜间加班作业，班组长不为工人解决照明问题，直接安排工人进行施工，没发现一处罚款班组长50元。

使用吊索具时，吊点选择不明确，悬挂在脚手架上，每人每次罚款30元。

使用葫芦吊运管件，直接用葫芦链缠绕调运的，每人每次罚款30元。

在现场使用未经过点检的.吊索具，每人每次罚款30元。

使用临时爬梯未封固，且下方无人员把扶，每人每次罚款30元。

施工过程中，使用未报验的脚手架，每人每次罚款50元。

拉设警戒带区域，员工视而不见，在警戒区域穿行，每人每次罚款50元。

危险施工，下方未拉设警戒带，每人每次罚款50元。

施工区域，高空抛物，每人每次罚款100元。

手持电动工具要设立独立的开关，严禁直接在连接在配电箱上，否则每人每次罚款50元。

严禁在380V电瓶箱上取1火1地当220V使用，每发现1次罚款100元处理。

露天散放的电焊机做好防雨保护，如未做保护，每发现1次罚款50元。

电把线使用过程中做好检查，每发现1处破皮漏电罚款20元。

电焊钳掉壳断柄、电焊作业结束后电焊条未及时从焊钳中取下，一经发现每人每次罚款30元。

电焊工在施工过程中，严禁佩戴金属项链及戒指，一经发现每人每次罚款30元。

雨后做好清水工作，电焊工严禁带水作业，一经发现每人每次罚款100元。

起重作业时，任何无资质的人员禁止指挥汽车吊，一经发现每人每次罚款100元。

使用汽车吊作业，必须按照规定填写好汽车吊确认单，否则每人每次罚款50元。

割炬、气带漏气、接头处未采用桥式连接的，每人每次罚款30元。

氧乙炔带未按照上级公司要求进行周检，每次罚款30元。

工器具保持完整性使用，严禁私自改装、拆除防护部件。

舱室作业、一级动火作业、加油作业、串有作业、磅压作业等，需要项目审批的，未审批直接施工，一经发现每次罚款100元。

劳动保护考核：

安全帽不系带、不带安全帽，不佩戴安全带、不穿劳保鞋进入施工现场，每发现一项罚款30元。发现一线员工现场不合理佩戴劳保护具，每次罚款30元，连带处罚工段长10元。发现现场管理人员不合理佩戴劳保护具，每次罚款50元，连带处罚副总经理30元。发现现场副总经理不合理佩戴劳保护具，每次罚款100元，连带处罚总经理50元。

高处作业时，未悬挂安全带，每人每次罚款30元。

气割打磨作业，未佩戴防护眼镜，每人每次罚款30元。

安全带有烫伤、或者损坏仍然继续使用，每人每次罚款30元。

现场一线员工，使用管理人员安全带，每人每次罚款30元。

使用电把、割炬、现场搬抬物件，不戴手套，每人每次罚款30元。

现场工人，安全帽乱涂乱花，每人次罚款20元。

劳动纪律考核：

作业现场睡觉、玩手机每人每次罚款100元。

作业现场吸游烟、吃游食，每人每次罚款100元

禁令考核：

进入舱室的氧乙炔带、二氧化碳气带，不允许出现接头，一经发现每次罚款500元。

进入舱室的氧乙炔带、二氧化碳气带、人员离开必须断气出舱悬挂在通风较好且远离舱口位置。一经发现每次罚款500元处理。

船舶加油、串油作业未设立监护人员。一经发现每人每次罚款500元。

舱室加水，人员未经确认，直接开泵加水，一经发现罚款500元处理。

安全生产奖惩制度范文第五篇为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。

一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。

1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。

2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。

3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。

4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。

5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。

二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。

三、公司安全生产奖罚规定

1.对发生事故的处理

轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。

重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款2000元，班组长罚款500元，同时按责任的大小给予行政处分。

工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。

重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。

造成直接损失1万元以上的10万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款1000元－10000元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。

造成直接损失10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的`责任。罚款1万元－2万元，主管设备的人员及技术人员罚款1000元-10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再给予行政处分。

造成直接损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）处罚5万元-10万元，主管设备的副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款2000元。视情节追究法律责任及行政处分。

火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。

2.实现安全生产的奖励

生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均50元，安全主管可获奖金200元。

全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得1000元奖金。

安全生产奖惩制度范文第六篇雨季安全生产制度为确保雨季安全生产，预防各类事故的发生，结合季节生产的特点我们重点要抓好防触电、防雷击、防交通事故等重大事故的发生，加强生产现场安全检查，确保安全生产。

1、防雷击措施

（1）在过滤间、曝气罐等高大建筑物，易燃易爆场点要按规定安装避雷装置，引下线截面积不应小于48平方毫米；接地电阻不应大于10欧姆。每年在5月1日之前必须检测一下，达到合格标准。

（2）在野外作业遇雷雨时，要在屋顶下方稍有空间的房屋或金属房中躲避，一般的简易帐篷或小棚没有防雷作用。如附近没有躲避的场所，应蹲下两脚合拢，尽可能站在不吸湿的材料上，不要站在高大单独的树木下。

（3）避免靠近或接触高处的金属物体或与其相连的金属物体，如栏杆，避雷接地线等。

2、防触电措施

（1）定期对线路及电路进行检修，老化的电线及时更换。

（2）不准带电作业，不准乱接临时电线，如生产急需临时电线，需由持证电工接线。作业时要穿工作服配带绝缘鞋、手套、扎好安全带，现场必须要有监护人。

（3）电器开关，配电盘在雨季之前用塑料布包好。另外，配电箱、配电柜的门要齐全，太低的要架高，周围杂草要清除。

（4）各种电器必须保持绝缘良好，配齐插头、开关、安装触电保安器后方可使用。

3、雨大非紧急生产任务严禁出车。

安全生产奖惩制度范文第七篇一、电工对所在岗位的安全负责任。

二、严格执行电工操作规程。

三、自觉遵守电工岗位责任制。

四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。

五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到"熟知本岗、牢记系统"。

六、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。

七、及时处理