家电店店长聘用协议

家电店店长聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方家电店店长一职事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方家电店店长，负责店铺的日常经营管理及销售工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保店铺运营顺利，实现甲方经营目标。1.3乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益，确保店铺合法经营。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险待遇。3.4乙方根据业绩完成情况，可享受销售奖金及分红。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方公司营业执照复印件4.甲方公司组织机构代码证复印件5.甲方公司税务登记证复印件6.甲方公司授权书7.乙方银行账户信息8.合同解除或终止证明9.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除协议，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资或福利，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供工作条件或环境，属于违约行为。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指家电店的经营主体，具有合同签订及履行能力的自然人、法人或其他组织。2.乙方：指被甲方聘用的店长，具有完全民事行为能力的自然人。3.聘用期限：指双方约定的合同有效期，自合同生效之日起至合同终止日止的时间段。4.薪资待遇：指甲方根据乙方的工作岗位、工作性质、工作业绩等因素，向乙方支付的报酬及福利。5.保密协议：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的约定。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。7.其他与本协议相关的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除协议：乙方应承担违约责任，支付违约金，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资或福利：甲方应立即支付乙方工资及福利，并向乙方支付赔偿金。4.甲方未按照约定提供工作条件或环境：甲方应按照约定提供工作条件或环境，否则乙方有权解除合同。5.其他执行中遇到的问题，双方应通过友好协商解决，无法解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为家电店经营主体，需要聘请店长负责店铺日常经营和管理。2.乙方具备相关管理能力和经验，愿意担任甲方家电店店长。3