环保项目经理简易劳动合同

环保项目经理简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方环保项目经理，负责甲方环保项目的管理工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作地点乙方的工作地点为__________。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方加班应按照甲方加班工资支付规定执行。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方的工资支付方式为每月____日之前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。六、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。七、劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。八、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。九、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如违法国家法律法规，损害乙方权益，乙方有权随时解除本合同。十、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书面协议9.保密协议书面协议10.甲方规章制度书面文件11.乙方填写的入职登记表12.乙方填写的个人信息表13.乙方填写的劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、未支付加班工资等。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，或提供不符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。4.甲方违法解除或终止本合同，未按照合同约定支付经济补偿金。5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供、提供不符合约定质量的劳动。6.乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.环保项目经理：负责甲方环保项目的管理工作的人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.劳动保护：国家采取的保障劳动者在劳动过程中安全和健康的措施。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、少支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未按照合同约定提供社会保险或未按时足额缴纳社会保险费，乙方可以与甲方协商解决，协商无果可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，乙方可以与甲方协商解决，协商无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除/终止合同问题：如甲方违法解除或终止本合同，未按照合同约定支付经济补偿金，乙方可以与甲方协商解决，协商无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.保密义务问题：如乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，甲方可以与乙方协商解决，协商无果可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为环保项目公司，需要聘请环保项目经理负责项目管理。2.乙方具备环保项目管理经验