入职员工诚信契约

入职员工诚信契约合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方并为其工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本契约，以共同遵守。第一条乙方的义务1.1乙方应当如实向甲方提供其个人简历、身份证、学历证明等相关资料，并保证所提供资料的真实性、准确性和完整性。1.2乙方应当遵守国家的法律法规，不得利用甲方的名义从事任何违法活动。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。1.4乙方在甲方任职期间，不得接受与甲方有竞争关系的公司或组织的邀请，不得以任何方式为与甲方有竞争关系的公司或组织提供服务。1.5乙方在离职后一年内，不得加入与甲方有竞争关系的企业，不得利用在甲方工作时所掌握的客户资源、技术秘密等从事与甲方有竞争的行为。第二条甲方的义务2.1甲方应当为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和环境。2.2甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。2.3甲方应当为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.4甲方应当为乙方提供职业培训和职业发展机会。第三条违约责任3.1乙方违反本契约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。3.2甲方违反本契约的，应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。第四条争议解决4.1本契约履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本契约自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本契约未尽事宜，双方可以另行协商补充。5.3本契约的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方商业秘密目录7.竞业限制协议8.社会保险缴纳证明9.住房公积金缴纳证明10.职业培训记录二、违约行为及认定：1.提供虚假资料：乙方未如实提供个人简历、身份证、学历证明等资料。2.违法行为：乙方利用甲方名义从事违法活动。3.泄露商业秘密：乙方故意泄露甲方商业秘密给第三方。4.竞争关系：乙方接受与甲方有竞争关系的公司或组织的邀请，或为竞争对手提供服务。5.利用客户资源：乙方离职后利用在甲方工作时所掌握的客户资源从事与甲方有竞争的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的企业或者从事与用人单位相同的业务。3.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.住房公积金：指住房公积金管理中心归集的住房公积金，专项用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假资料：甲方在招聘过程中应加强背景调查，确保乙方提供的资料真实可靠。2.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。3.乙方违反竞业限制：甲方应与乙方签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围和期限。4.乙方未享受福利待遇：甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，并提供相关证明。5.乙方离职后的竞业问题：甲方应与乙方签订离职协议，明确离职后的竞业限制条款。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订本契约，明确双方权利义务。2.乙方在甲方任职期间，遵守本契约规定，确保不泄露甲方商业秘密。3.乙方