入职乐观承诺

入职乐观承诺合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，基于平等、自愿、诚实、信用的原则，双方就乙方的入职事宜达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及待遇1.1乙方入职后，甲方安排乙方担任__________岗位，负责__________工作。1.2乙方的试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。1.3乙方的工资待遇为每月__________元，试用期工资为每月__________元。1.4甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。二、乙方的劳动纪律及保密义务2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.3乙方在离职后仍应继续承担保密义务，保密期限为__________年。三、合同的变更、解除和终止3.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。3.2在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前__________天书面通知甲方。3.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__________天书面通知乙方。四、违约责任4.1如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.3本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反合同规定，包括但不限于提前离职、泄露甲方商业秘密等行为。2.甲方违反合同规定，包括但不限于未按时支付工资、未缴纳社会保险和住房公积金等行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.员工：为用人单位提供劳动力的一方。3.试用期：双方在合同中约定的对新入职员工进行考察的期限。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密义务：乙方在合同期内和离职后一定期限内，对甲方的商业秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前离职：提前书面通知甲方，按照合同约定办理离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方按时支付工资，必要时可通过劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险和住房公积金：乙方有权要求甲方补缴，必要时可通过相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方。3.双方就乙方的