人事代理委托合同范本2024年

人事代理委托合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用工单位，乙方为合法注册的人事代理公司，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方委托乙方为其提供人事代理服务，现甲乙双方就人事代理事项达成如下协议：第一条人事代理内容1.1乙方作为甲方的人事代理机构，负责处理甲方员工的人事外包服务，包括但不限于：（1）员工社会保险及公积金的缴纳及待遇享受；（2）员工人事档案管理；（3）员工薪酬核算及发放；（4）员工福利及出差管理；（5）员工劳动纠纷处理；（6）甲方要求的其它人事代理服务。1.2甲方应向乙方提供代理员工的相关信息，并确保信息的真实、准确、完整。第二条人事代理费用2.1甲方应按照乙方提供的代理服务内容，支付相应的服务费用。服务费用的标准和支付方式由双方另行签订补充协议确定。2.2甲方应承担代理员工的社会保险、公积金等相关费用，具体费用标准和支付方式由双方另行签订补充协议确定。第三条双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理服务，并按照约定支付费用。（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，并负责对员工进行管理。（3）甲方应承担代理员工的社会保险、公积金等相关费用，并按照约定支付乙方服务费用。3.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付费用，并按照约定提供员工信息。（2）乙方应按照约定提供人事代理服务，并确保服务质量。（3）乙方应承担代理员工的人事外包服务过程中产生的相关法律责任。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的员工信息予以保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如甲方未按照约定支付费用，乙方有权停止提供人事代理服务，并要求甲方支付违约金。5.3如乙方未按照约定提供人事代理服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受托方）企业法人营业执照副本复印件3.甲方人事代理服务需求清单4.乙方人事代理服务方案5.人事代理服务费用明细表6.双方签订的补充协议7.员工信息登记表8.社会保险及公积金缴纳证明复印件9.甲方银行账户信息10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付费用：包括但不限于服务费用、员工社会保险及公积金等费用。2.乙方未按照约定提供人事代理服务：包括但不限于员工社会保险及公积金的缴纳、人事档案管理、薪酬核算及发放、福利及出差管理等。3.甲方未向乙方提供真实、准确、完整的员工信息。4.乙方未对甲方提供的员工信息予以保密。5.双方未按照约定履行各自的权利和义务。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将一部分或全部的人事管理事务委托给专业的人事代理公司处理的行为。2.社会保险：指国家为保障公民在老、病、伤、失业等情况下基本生活需要，通过立法强制实行的社会福利制度。3.公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房、大修等住房消费及偿还购房贷款本息的长期住房储金。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给守约方的赔偿金。5.争议解决：指当双方因履行合同发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付费用。解决办法：及时与甲方沟通，催促其支付相关费用；必要时，根据合同约定向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定提供人事代理服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求其按照约定提供服务；必要时，解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：员工信息泄露。解决办法：加强信息管理，对泄露信息的责任人追究责任；与乙方签订保密协议，加强保密意识培训。4.问题：发生劳动纠纷。解决办法：及时与乙方沟通，共同处理劳动纠纷；必要时，寻求专业法律咨询，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.企业规模较大，需要专业化的人事管理服务。2.企业人力资源