下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
司机聘用合同协议书(2024版)合同编号:__________司机聘用合同协议书(2024版)甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系电话:__________________乙方(司机):____________________身份证号码:__________________联系电话:__________________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的司机,负责甲方的车辆驾驶及相关事务。1.2乙方应遵守国家法律法规,严格遵守交通规则,确保行车安全。1.3乙方应按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定,如需加班,甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息日及节假日,甲方应依法保障乙方的休息权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月支付,支付时间为每月________日前。3.3乙方加班工资、奖金及其他补贴按照甲方制定的相关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方的工资中扣除相应费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。第六条合同期限6.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。7.3甲方解除合同的,应依法支付乙方经济补偿。7.4乙方因过失被甲方解除合同的,甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):____________________乙方(司机):____________________签订日期:__________________一、附件列表:
1.司机个人简历
2.身份证明文件
3.驾驶资格证明文件
4.体检报告
5.无犯罪记录证明
6.社会保险缴纳证明
7.工资银行账户信息二、违约行为及认定:
1.乙方未按甲方要求完成工作任务,视为违约。
2.乙方未遵守国家法律法规和交通规则,导致交通事故,视为违约。
3.乙方未按时足额缴纳社会保险费,视为违约。
4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方,或未支付违约金,视为违约。
5.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。
6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品,视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》
3.社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.加班费:按法定标准支付的加班工资
5.经济补偿:因解除或终止合同,甲方应支付给乙方的补偿金
6.违约金:乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方或未支付的违约金四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方驾驶技能不符合要求,解决办法:甲方对乙方进行驾驶技能培训。
2.乙方工作态度不端正,解决办法:甲方对乙方进行工作态度教育。
3.乙方未按时完成工作任务,解决办法:甲方对乙方进行工作进度监督和提醒。
4.乙方发生交通事故,解决办法:按相关法律法规处理,并要求乙方承担相应责任。
5.乙方提前解除合同,解决办法:甲方要求乙方支付违约金,并依法处理后续事宜。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作车辆及相应的驾驶任务。
2.乙方按照甲方要求,驾驶车辆完成工作任务。
3.乙方享有法定的休息日及节假日,甲方依法保障乙方的休息权利
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 淮阴师范学院《伦理学》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 黄山学院《报纸采编实战训练》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 燕子课件图片教学课件
- 拖鞋黏土课件教学课件
- 淮阴师范学院《西方哲学史》2021-2022学年第一学期期末试卷
- DB5104-T96-2024农产品监测抽样技术规范+畜禽产品
- 智能智能智能泡茶壶操作技巧分享考核试卷
- 煤炭加工工艺对造纸工业的影响考核试卷
- 玉石的社会历史与文化底蕴考核试卷
- 2023年江西省中考物理试卷原卷附解析
- 六年级上册美术课件-第1课 建筑艺术的美 ▏人美版 (共20张PPT)
- 零星劳务合同模板(精选7篇)
- 检验科报告双签字制度
- 北京市海淀区乡镇地图可编辑PPT行政区划边界高清(北京市)
- 2022-2023学年湖南省长沙市长郡滨江中学物理九年级第一学期期中联考模拟试题含解析
- 幼儿园教学课件中班数学《水果列车》课件
- 小学语文五年级读写大赛试卷
- 二年级(上)音乐第四单元 单元分析
- 第一部分心理健康教育概论
- 集团公司后备人才选拔培养暂行办法
- 挡墙施工危险源辨识及风险评价
评论
0/150
提交评论