工伤赔偿补偿金协议书2024年

工伤赔偿补偿金协议书2024年通用合同编号：__________工伤赔偿补偿金协议书甲方（赔偿方）：__________乙方（受赔偿方）：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方在工作中不幸发生工伤事故，为妥善解决乙方工伤赔偿补偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、合理的原则，自愿签订本协议书。一、赔偿项目及标准1.1乙方因工受伤，经认定为工伤。根据国家相关法律法规的规定，甲方应对乙方给予如下赔偿：（1）医疗费：根据乙方实际发生的医疗费用，甲方按照医疗保险报销比例予以报销。（2）住院伙食补助费：按照乙方实际住院天数，每日补助人民币____元，总计人民币____元。（3）交通费：根据乙方实际发生的交通费用，甲方按照实际发生金额予以报销。（4）护理费：根据乙方实际需要，按照护理人员工资标准计算，共计人民币____元。（5）伤残补助金：根据乙方伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准支付，共计人民币____元。（6）一次性伤残就业补助金：根据乙方伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准支付，共计人民币____元。（7）一次性工亡补助金：如乙方因工死亡，甲方应支付一次性工亡补助金，共计人民币____元。1.2甲方应在协议签订后____个工作日内，一次性向乙方支付上述赔偿金。二、其他事项2.1本协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，继续履行劳动合同，保持劳动关系的稳定。2.2乙方受伤后，应积极配合甲方的救治工作，遵守医嘱，努力恢复身体健康。2.3乙方在受伤期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方应按照相关规定予以处理。2.4乙方在受伤期间，甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，确保乙方的合法权益。2.5本协议签订后，甲乙双方应保持密切沟通，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、保密条款3.1甲乙双方签订本协议后，应对协议内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2甲乙双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。四、协议的生效、变更和解除4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本协议生效后，甲乙双方应严格履行协议约定的义务。4.3本协议签订后，如国家法律法规发生变化的，甲乙双方应按照新的法律法规予以调整。4.4本协议的变更、解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的其他约定执行。甲方（赔偿方）：__________乙方（受赔偿方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方受伤情况的医疗报告2.工伤认定决定书3.社会保险缴费证明4.交通费、护理费等相关费用凭证5.伤残等级鉴定报告6.工亡证明文件7.双方签订的劳动合同副本8.劳动保障部门的相关批复或意见二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付赔偿金2.甲方未按约定标准支付赔偿金3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费4.甲方未按约定提供医疗、护理等服务5.乙方未积极配合甲方救治工作6.乙方在受伤期间违反甲方规章制度7.甲乙双方未履行保密义务三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。2.伤残等级：根据工伤造成的功能障碍程度，分为十级。3.一次性伤残就业补助金：工伤职工因伤残解除或者终止劳动关系，由用人单位支付的一次性赔偿金。4.工亡补助金：工伤职工因工死亡，由用人单位支付的一次性赔偿金。5.医疗保险：为职工提供医疗救治和经济补偿的社会保险制度。6.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付赔偿金：乙方可以催告甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方不支付相关费用：乙方可以提供相关凭证，向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付。3.乙方在受伤期间违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，并告知乙方处理结果。4.甲乙双方未履行保密义务：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供医疗救治和经济补偿2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费3.甲乙双方签