劳务派遣安全协议模板2024年

劳务派遣安全协议模板2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（接受单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据经营需要，同意向乙方派遣劳务人员；乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，并保证劳务人员的人身安全和劳动权益；为了明确双方在劳务派遣过程中的安全责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本劳务派遣安全协议。第一条安全责任1.1甲方应当向乙方提供符合国家法律法规、具备劳动条件的劳务人员，并对其进行必要的安全生产教育和培训，保证劳务人员具备必要的安全生产知识和技能。1.2甲方应当对其派遣的劳务人员的安全生产负有监督、管理责任，确保劳务人员在乙方的安全生产工作中遵守国家法律法规、乙方安全生产规章制度和操作规程。1.3乙方应当对劳务人员在岗位工作中的安全生产负有直接责任，提供必要的安全生产设施和防护用品，并对劳务人员进行岗位安全生产培训。1.4乙方应当对劳务人员的工作环境、劳动保护、职业健康等方面进行定期检查，发现安全隐患及时整改，确保劳务人员的生命安全和身体健康。第二条安全事故处理2.1发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施组织救援，防止事故扩大，并立即报告甲方。2.2甲方应在接到事故报告后，及时派员赴现场协助乙方进行事故处理，并按照乙方提供的信息向相关部门报告。2.3甲方和乙方应共同做好事故的调查、分析和处理工作，查明事故原因，制定整改措施，防止同类事故的再次发生。第三条保密条款3.1甲方和乙方应对在劳务派遣过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、操作规程等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。3.2甲方和乙方应在本协议有效期内及协议终止后继续承担保密义务。第四条违约责任4.1甲方和乙方违反本协议的约定，导致劳务人员发生安全事故的，应依法承担相应的法律责任。4.2甲方和乙方违反本协议的约定，给对方造成经济损失的，应依法承担相应的赔偿责任。第五条其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.劳务派遣安全协议

2.甲方营业执照复印件

3.乙方营业执照复印件

4.甲方法定代表人身份证明

5.乙方法定代表人身份证明

6.安全生产规章制度

7.操作规程

8.劳务人员名单

9.安全生产培训记录

10.事故应急预案二、违约行为及认定：

1.甲方未向乙方提供符合法律法规的劳务人员，未进行必要的安全生产教育和培训。

2.甲方未对其派遣的劳务人员的安全生产进行监督、管理，劳务人员在工作中违反国家法律法规、乙方安全生产规章制度和操作规程。

3.乙方未对劳务人员的工作环境、劳动保护、职业健康等方面进行定期检查，发现安全隐患未及时整改。

4.乙方未提供必要的安全生产设施和防护用品，未对劳务人员进行岗位安全生产培训。

5.发生安全事故时，乙方未立即启动应急预案，未及时报告甲方。

6.甲方和乙方未依法承担安全事故的法律责任和赔偿责任。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将该劳动者派遣到接受单位从事劳动活动的行为。

2.安全生产：指在生产过程中，为防止和减少事故，保护人身安全和财产，保证生产顺利进行而采取的组织措施、技术措施、管理措施和作业方法的总称。

3.法定代表人：指法律规定的代表法人或者其他组织行使民事权利、履行民事义务的负责人。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.职业健康：指从事职业活动的劳动者在生理、心理健康方面所处的状态。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不符合要求：甲方应确保提供的劳务人员符合法律法规和乙方的要求，如不符合，应重新派遣符合要求的劳务人员。

2.安全生产设施不完善：乙方应根据国家法律法规和甲方提供的信息，完善安全生产设施，确保劳务人员的人身安全。

3.安全事故处理不当：甲方和乙方应共同参与安全事故的处理，严格按照应急预案和法律法规进行操作，防止事故扩大。

4.保密义务未履行：甲方和乙方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密内容和违约责任。

5.法律法规变更：甲方和乙方应密切关注法律法规的变更，及时调整协议内容，确保协议的合法性。五、所有应用场景：

1.甲方为劳务派遣单位，乙方为接受劳务派遣的单位。

2.甲方需要向乙方派遣劳务人员，乙方需要接受甲方派遣的劳务人员。

3.甲方和乙方均需要遵守国家法律法规，保障劳