2024版合同范本之劳动合同五险一金

2024版合同范本之劳动合同五险一金合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年。2.起始日期为：____年__月__日。3.终止日期为：____年__月__日。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：____元/月。2.乙方的工资支付时间为：每月__日前。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、五险一金1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方依法享受社会保险和住房公积金的各项待遇。五、劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方如因故需提前解除劳动合同，应提前__天向甲方提出书面申请。七、合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，视为合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，甲方有权按照约定扣除乙方工资。3.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.乙方签名确认的工资条

10.乙方签名确认的加班记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定违约。

4.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定违约。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。

7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊情况的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，乙方可向相关社会保险和住房公积金管理部门投诉。

3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付工伤医疗费用，并根据乙方实际情况支付停工工资。

4.问题：合同期满，甲方拒绝续签劳动合同。

解决办法：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方续签劳动合同。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住