




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
辅警的劳动合同(2024版)合同编号:__________辅警的劳动合同(2024版)甲方(用人单位):__________
地址:_________________________
法定代表人:____________________
联系电话:_____________________乙方(劳动者):__________
性别:_________________________
身份证号码:____________________
联系电话:_____________________
家庭住址:_____________________第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,在合同到期前__个月,双方应就续签事宜进行协商。如双方未能达成续签协议,本合同将自动终止。第二条工作内容
2.1乙方在本合同期间的工作岗位为辅警,具体职责如下:
(1)____________________________;
(2)____________________________;
(3)____________________________;
(4)____________________________;
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德,认真履行工作职责,完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬按照甲方规定的辅警薪酬体系执行,包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
3.3乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等国家规定的假期。第四条工作时间和休息休假
4.1乙方实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。
4.3乙方在工作期间,应保持通讯畅通,随时接受甲方的调度和安排。第五条培训和保密
5.1甲方有权对乙方进行业务培训和专业技能提升,乙方应积极参加培训,提高自身素质。
5.2乙方在工作中接触到的甲方机密信息,应予以保密,不得泄露给第三方。第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
6.2在合同期内,如乙方达到法定退休年龄,本合同自动终止。
6.3双方协商一致,可以解除或终止本合同。第七条违约责任
7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除或终止本合同,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.辅警的个人信息表
2.辅警的培训记录表
3.辅警的考勤记录表
4.辅警的工资条
5.社会保险缴纳证明
6.假期审批表
7.保密协议二、违约行为及认定:
1.乙方迟到、早退,情节严重者,甲方认定为违约行为。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,甲方认定为违约行为。
3.乙方泄露甲方机密信息,甲方认定为违约行为。
4.乙方提前解除或终止合同,未按照约定支付违约金,甲方认定为违约行为。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的协议。
2.辅警:协助公安机关维护社会治安、服务群众、协助警察执行任务的辅助工作人员。
3.固定期限劳动合同:双方约定明确的合同起始和终止时间的劳动合同。
4.标准工时制度:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的工时制度。
5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,根据合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中出现失误,导致工作进度延误。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,指派专人指导乙方完成工作,并对乙方进行培训。
2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。
解决办法:双方协商一致,提前解除或终止合同,并根据约定支付违约金。
3.问题:乙方泄露甲方机密信息。
解决办法:甲方应及时采取措施,停止乙方继续泄露信息,并追究其法律责任。五、所有应用场景:
1.甲方为依法成立的事业单位,需要招聘辅警协助维护社会治安。
2.乙方为具有劳动能力的自然人,愿意加入甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电光源材料与工艺考核试卷
- 电气设备防爆装置制造考核试卷
- 物联网数据标准化与互操作性考核试卷
- 户外设施使用协议
- 海底隧道施工质量控制与验收考核试卷
- 漆器制作与工匠技艺比赛的组织考核试卷
- 经济型酒店品牌服务质量评价体系考核试卷
- 小学生寒假防溺水安全教育
- 电池微型化与集成技术考核试卷
- 磷酸铁锂电池制造的新发展考核试卷
- 2024华能四川能源开发有限公司下属单位招聘笔试参考题库附带答案详解
- 钢结构高处作业安全管理
- JJF 2221-2025导热系数瞬态测定仪校准规范
- 华为手机协议合同
- 甘肃省陇南市礼县第六中学2024-2025学年八年级下学期第一次月考数学试卷(无答案)
- 公司两班倒管理制度
- 完整版高中古诗文必背72篇【原文+注音+翻译】
- 2025年武汉数学四调试题及答案
- 人教版小学四年级语文下册2024-2025学年度第二学期期中质量检测试卷
- 七年级下册道德与法治(2025年春)教材变化详细解读
- 鸡头黄精栽培技术规程
评论
0/150
提交评论