80用工合同范本

80用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币__________元（以下简称工资），按月支付。2.乙方享受按照国家规定和甲方规章制度制定的各项福利补贴。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。3.乙方应遵守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。六、合同解除和终止1.在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3.甲方解除或终止本合同时，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴费证明4.乙方身份证复印件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。2.丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并在乙方入职前进行必要的背景调查和资格审查。3.丙方应协助甲方管理乙方的劳动关系，处理劳动争议和纠纷。二、第三方主体权利1.丙方有权根据市场行情和乙方的能力，为乙方制定合理的薪酬福利方案。2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。3.丙方有权在甲方同意的情况下，对乙方的岗位和工作内容进行调整。三、第三方主体义务1.丙方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于工资、加班费、社会保险等。2.丙方应承担乙方的培训和职业发展责任，提供必要的培训机会和资源。3.丙方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。四、乙方违约及限制条款1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得擅自离岗，否则甲方有权要求乙方支付赔偿金。3.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，不得违反国家法律法规。五、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况，要求丙方调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。3.甲方应确保乙方的合法权益得到保障，并监督丙方履行合同义务。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方丙方规章制度执行。3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴费证明4.乙方身份证复印件5.其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于甲方专注于核心业务，提高人力资源管理效率。丙方作为专业的人力资源服务提供商，具有丰富的人才资源和专业知识，能够为甲方提供全方位的人力资源解决方案。通过与丙方的合作，甲方可以降低人力资源成本，提高员工满意度，实现业务目标。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对乙方的岗位、工作内容和薪酬等进行调整，以确保甲方的业务需求得到满足。同时，甲方有责任保障乙方的合法权益，确保乙方的工资、加班费、社会保险等得到保障。通过本合同的约定，甲方可以更好地管理乙方的工作表现，提高员工的工作效率和质量，实现甲方的业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划和职业发展服务，包括但不限于职业咨询、培训、职位推荐等。2.丙方应确保甲方提供的职位和薪酬福利符合乙方的期望和能力，并在乙方入职前进行必要的背景调查和资格审查。3.丙方应协助乙方管理甲方的人力资源关系，处理劳动争议和纠纷。二、第三方主体权利1.丙方有权根据市场行情和乙方的能力，为乙方制定合理的薪酬福利方案。2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。3.丙方有权在乙方同意的情况下，对乙方的岗位和工作内容进行调整。三、第三方主体义务1.丙方应确保甲方的合法权益得到保障，包括但不限于工资、加班费、社会保险等。2.丙方应承担乙方的培训和职业发展责任，提供必要的培训机会和资源。3.丙方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。四、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期内不得擅自变更乙方的岗位和工作内容，否则乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.甲方应遵守国家法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。五、乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况，要求丙方调整甲方的岗位和工作内容。2.乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。3.乙方应确保甲方的合法权益得到保障，并监督丙方履行合同义务。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方丙方规章制度执行。3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴费证明4.乙方身份证复印件5.其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权对自己的职业发展和工作条件进行选择和调整。通过本合同的约定，乙方可以获得丙方提供的职业规划和职业发展服务，确保自己的权益得到保