南京用人合同范本

南京用人合同范本合同编号：NJHRC20230001甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方制度和法律规定支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条知识产权和商业秘密6.1乙方在劳动合同期间所创造的知识产权和商业秘密，属于甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所列情形，甲方解除劳动合同的。7.3乙方有以下情形之一，甲方可以终止劳动合同：(1)劳动合同期满的；(2)乙方达到法定退休年龄的；(3)乙方完全丧失劳动能力的；(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方学历、资格证书复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：NJHRC20230001A甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体提供的服务，经友好协商，达成以下协议：第一条劳动合同的期限及第三方主体服务期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2第三方主体提供的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，与劳动合同期限相同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。2.3第三方主体应按照甲方的要求和实际工作需要，提供相应的服务，并确保服务质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方制度和法律规定支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。3.4第三方主体提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按服务周期支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。5.3第三方主体应提供必要的服务设备和设施，确保服务的顺利进行。第六条甲方权益主导6.1乙方同意，在与第三方主体的服务相关的范围内，乙方的一切行为均代表甲方，并由甲方承担相应的法律责任。6.2乙方在劳动合同期间所创造的知识产权和商业秘密，属于甲方所有。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.4乙方不得直接或间接与第三方主体产生竞争关系，不得损害甲方的利益。第七条第三方主体的责任与义务7.1第三方主体应按照甲方的要求和实际工作需要，提供优质、高效的服务。7.2第三方主体应确保服务的顺利进行，并对服务质量承担责任。7.3第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2乙方在劳动合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方保密协议、直接或间接与第三方主体产生竞争关系等。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方主体介入的意义和目的10.1第三方主体介入的意义在于，可以为甲方提供专业、高效的服务，同时减轻甲方的人力资源管理压力。10.2第三方主体介入的目的在于，通过专业化的服务，提升甲方的业务效率和竞争力，实现甲方的战略目标。第十一条甲方为主导的目的和意义11.1甲方为主导的目的在于，确保乙方的行为符合甲方的利益和要求，保护甲方的商业秘密和知识产权。11.2甲方为主导的意义在于，通过与第三方主体的合作，实现甲方业务的优化和升级，提升甲方的市场竞争力。1.乙方学历、资格证书复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.第三方主体服务内容和相关协议甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：NJHRC20230001B甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（技术支持方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体提供的技术支持，经友好协商，达成以下协议：第一条劳动合同的期限及第三方主体服务期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2第三方主体提供的技术支持服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，与劳动合同期限相同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。2.3第三方主体应按照甲方的要求和实际工作需要，提供相应的技术支持服务，并确保技术支持服务的质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方制度和法律规定支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。3.4第三方主体提供的技术支持服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按服务周期支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。第五条乙方权益主导5.1乙方同意，在与第三方主体的技术支持相关的范围内，乙方的一切行为均代表甲方，并由甲方承担相应的法律责任。5.2乙方在劳动合同期间所创造的知识产权和商业秘密，属于乙方所有。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.4乙方不得直接或间接与第三方主体产生竞争关系，不得损害甲方的利益。第六条第三方主体的责任与义务6.1第三方主体应按照甲方的要求和实际工作需要，提供优质、高效的技术支持服务。6.2第三方主体应确保技术支持服务的顺利进行，并对服务质量承担责任。6.3第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导。第七条甲方的违约及限制条款7.1甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2甲方在劳动合同期间，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于违反乙方保密协议、直接或间接与第三方主体产生竞争关系等。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条第三方主体介入的意义和目的9.1第三方主体介入的意义在于，可以为乙方提供专业、高效的技术支持服务，帮助乙方提高工作效率和质量。9.2第三方主体介入的目的在于，通过技术支持服务，乙方可以更好地专注于自身的工作，提升个人的职业发展和竞争力。第十条乙方为主导的目的和意义10.1乙方为主导的目的在于，保护乙方的合法权益，确保乙方的行为符合乙方的利益和要求。10.2乙方为主导的意义在于，通过与第三方主体的合作，乙方可