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文档简介
初心在方寸，咫尺在匠心
——职业技能探索
先天
操作活动
能力动作方式
后天技能
动作系统
成
形心智活动
形
成
学习练习
01N
专业知识技能树冠
职业技能可迁移技能树干
自我管理技能树根
探索技能的方法重点
技能形成的过程重点
职业技能与职业难点
发展的关系
知识目标了解技能澄清的方法
了解技能形成的过程
能够对自我的技能进行澄清和分类
技能目标掌握意向职业提升的途径
素质目标认识到职业技能对于自身职业发展的重要性；
培养吃苦耐劳、精益求精的工匠精神；
注意：
◎识别过程中的两个必须步骤：
一、识别哪些是你做得做好的；二、从这里找到哪些是你使用最愉快的。
◎这样做可以帮你区分开哪些技能是你在工作中最愿意强调的，哪些是你避免或者试图最小化的。你需要
把你的技能识别结果与其他的自我评估结果进行整合，来明确你的职业目标。
◎技能的识别是你拥有自己市场的基础。
职业技能分类卡片法
寻找核心竞争力
你喜欢做的
业余爱好努力方向
核心竞争力
你擅长做的可以用来谋生的
谋生手段
其他技能探索方法
模拟面试成就故事撰写个人证明材料梳理
2007年入学，掌握专业知识，考取多项证书。
2010年，进入中国兵器工业集团有限公司光电集团河
南平原光电有限公司，成为一名车工新兵，从“零”
起步。
俯身练习，反复刃磨刀具，熟悉各个切削角的磨法和
技巧。
不断地试验、总结和探索，在做精做强的道路上从未
止步。
埃里克森的职业技能掌握过程
无意识，有能力我亦无他，唯手熟尔掌握
有意识，有能力有意识而有能力练习
我知道了，我不知道。我意识到了，我
有意识，无能力学习
需要知道
无意识，无能力
无知者无畏，没有目标，没有压力唤醒
88824
1、提高能力
适配度组织满意度升迁
调职
技能工作要求工作要求
解雇
个人工作留任新工作
工作持久
2、降低期待
个人工作新工作
工作持久
需要增强系统
留职增强系统
适配度个人满意度辞职
掌握
职业技能卡片分
类
练习
匹配
职业技能核心竞争力法职业技能职业技能与生
探索掌握涯发展的关系
不匹配
学习
面试法
成就故事撰写
简历撰写法
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