简易劳动合同快速签订样本

简易劳动合同快速签订样本合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________________职位，主要职责为____________________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为____________________。2.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。3.3乙方享受__________________福利待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并为其建立住房公积金账户。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查。第五条合同终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________________天书面通知甲方。5.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.3乙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴费证明6.住房公积金账户证明7.工作职责说明8.加班记录9.健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资：甲方未按时支付或低于当地最低工资标准支付乙方工资。2.甲方未提供安全劳动条件：甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。3.甲方未缴纳社会保险费：甲方未按时为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未建立住房公积金账户：甲方未为乙方建立住房公积金账户。5.甲方违法解除劳动合同：甲方未按法律法规规定解除劳动合同。6.乙方未履行工作职责：乙方未按照甲方规定的工作职责履行义务。7.乙方未遵守甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定进行工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资及福利待遇。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。6.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如甲方未提供安全劳动条件，乙方可向甲方提出改善要求，如甲方拒绝改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险及住房公积金问题：如甲方未缴纳相关费用，乙方可向甲方提出缴纳要求，如甲方拒绝缴纳，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同解除问题：如甲方违法解除劳动合同，乙方可要求甲方支付违约金和经济补偿，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，可协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，如不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场