餐厅经理聘用协议

餐厅经理聘用协议合同编号：__________甲方（餐厅）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（经理）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方具备相关管理经验及能力，双方为了共同发展，经友好协商，特订立本聘用协议，以便双方共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的餐厅经理，负责餐厅的日常经营管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作职责3.1乙方应全面负责餐厅的日常经营管理，确保餐厅服务质量、食品安全、环境卫生达到甲方的要求。3.2乙方应制定并执行餐厅的经营计划，完成甲方设定的经济指标。3.3乙方应负责餐厅的人事管理，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬及福利待遇等。3.4乙方应协助甲方处理与餐厅有关的政府关系、公共关系及客户关系。第四条甲方权利与义务4.1甲方应提供符合国家法律法规及行业标准的餐厅经营场所。4.2甲方应保证餐厅的食材供应、设施设备正常运行及员工工资支付。4.3甲方应对乙方进行必要的业务及管理培训，以提高乙方的业务能力。4.4甲方应对乙方的工作成果给予合理的评价及奖励。第五条乙方权利与义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，依法经营。5.2乙方应全力以赴履行餐厅经理职责，努力完成甲方设定的经营目标。5.3乙方应保持餐厅员工的稳定，不得擅自解雇甲方员工。5.4乙方应积极配合甲方的各项管理工作，共同维护餐厅的合法权益。第六条薪酬待遇6.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金及福利组成。具体金额及支付方式由双方协商确定。6.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险。第七条保密条款7.1乙方在协议期间及解除协议后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。第八条解除与终止8.1在协议期内，如一方违反本协议，另一方有权解除协议。8.2在协议期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权立即解除协议。8.3协议到期或双方同意解除协议时，本协议自动终止。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（餐厅）：____________________乙方（经理）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.餐厅经理简历2.餐厅经营计划书3.餐厅员工名册4.餐厅设施设备清单5.甲方公司章程6.乙方个人身份证明7.社会保险缴纳证明8.商业秘密保密协议9.餐厅managerjobdescription10.餐厅运营手册二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬2.甲方未提供符合协议的经营场所或设施3.甲方未提供业务及管理培训5.乙方擅自解雇甲方员工6.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息7.双方未按约定履行协议其他条款三、法律名词及解释：1.餐饮企业：指提供饮食服务的法人或其他组织。2.餐厅经理：指负责餐厅日常经营管理的负责人。3.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。4.工作职责：指乙方在餐厅经理职位上应履行的职责。5.薪酬待遇：指乙方在协议期间应获得的报酬。6.保密条款：指乙方在协议期间及解除协议后对甲方商业秘密、客户信息的保密义务。7.违约行为：指双方在履行协议过程中违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职问题：提前一个月通知对方，办理相关离职手续，确保餐厅运营不受影响。2.设备故障问题：及时联系维修人员，确保设备尽快恢复正常运营。3.业绩未达标问题：双方共同分析原因，调整经营策略，共同努力提高经营业绩。4.薪酬支付问题：甲方按时支付乙方薪酬，如遇特殊情况，应提前沟通说明。5.保密协议问题：乙方严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密或客户信息。五、所有应用场景：1.甲方为餐厅寻找合适的经理人选。2.乙方寻求餐厅管理