下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保险业务行业业务员用工协议合同编号:__________甲方(保险公司):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(业务员):__________身份证号:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法成立的保险公司,乙方愿意加入甲方从事保险业务销售工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方作为甲方业务员的相关事宜达成如下协议:第一条协议期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第二条乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训,掌握保险业务知识和销售技巧。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指导。3.乙方应按照甲方的业务计划和要求,积极开展保险业务的销售活动,努力完成销售任务。4.乙方应维护甲公司的形象和声誉,不得从事损害甲方利益的行为。第三条甲方的义务1.甲方应向乙方提供必要的业务培训和指导。2.甲方应按照乙方的销售业绩支付相应的佣金和奖金。3.甲方应为乙方提供合法的劳动条件和劳动保护。4.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。第四条佣金和奖金1.乙方的佣金根据实际销售的保险产品金额的一定比例计算。2.乙方达到甲方规定的销售业绩目标,甲方应按约定支付相应的奖金。3.甲方应每月____日前向乙方支付上一月的佣金和奖金。第五条保密条款1.乙方在协议期内和解除协议后一年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方违反保密条款的,应承担相应的违约责任。第六条解除和终止1.协议期内,乙方如提前解除或终止协议,应提前____天书面通知甲方。2.协议期满,本协议自然终止。第七条争议解决本协议履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(保险公司):__________乙方(业务员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.保险产品清单4.销售业绩报表5.培训资料6.保密协议7.甲方管理制度8.甲方财务报表二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成销售任务,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息,视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度,视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方佣金和奖金,视为违约。5.甲方未提供合法的劳动条件和劳动保护,视为违约。三、法律名词及解释:1.保险公司:指依法成立,从事保险业务经营的企业。2.业务员:指与保险公司签订用工协议,从事保险业务销售的人员。3.佣金:指业务员根据实际销售的保险产品金额,按一定比例获得的报酬。4.奖金:指业务员达到约定的销售业绩目标,额外获得的报酬。5.商业秘密:指不为公众所知悉,对公司的经营具有实质性价值,并采取保密措施的信息。6.劳动条件:指员工在工作过程中所享有的工作环境、工作设备、工作时间等条件。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:甲方应提供更多的培训和指导,帮助乙方提高销售技巧;乙方应加强自身学习,提高销售能力。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密或客户信息解决办法:甲乙双方签订保密协议,明确双方的权利和义务;乙方应严格遵守保密条款,违反者承担违约责任。3.问题:甲方未按时足额支付乙方佣金和奖金解决办法:甲方应建立健全财务管理制度,确保按时足额支付乙方报酬;乙方如有疑问,可向甲方财务部门咨询。4.问题:甲方未提供合法的劳动条件和劳动保护解决办法:甲方应遵守劳动法律法规,为乙方提供合法的劳动条件和保护;乙方如有疑问,可向甲方人事部门咨询。五、所有应用场景:1.保险公司与业务员之间的用工协议签订。2.保险公司对业务员进行业务培训和指导。3.业务员根据销售业绩获得佣金和奖金。4.业务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南京工业大学浦江学院《图形与标志设计》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 非特异性免疫说课稿
- 深圳市万豪御景苑施工组织设计
- 南京工业大学浦江学院《企业家精神》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 【初中化学】化学反应的定量关系单元综合题-2024-2025学年九年级化学人教版上册
- 南京工业大学浦江学院《公益组织内部治理和战略管理》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 精神科责任自负协议书(2篇)
- 南京工业大学《有机波谱分析》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 南京工业大学《无机非金属材料工学》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 教育4-5岁幼儿尊重并接纳不同群体的实施方案
- 收费站冬季安全注意事项
- (外研版3起)英语四年级上册单词字帖书写练习(手写体)高清打印版
- 《泡沫灭火系统》课件
- 小学教学质量提升关键培养学生良好的学习习惯
- 古代辞章领略古代辞章的风华与韵味
- 开放性指骨骨折的护理查房课件
- Part3-4 Unit5 Ancient Civilization教案-【中职专用】高一英语精研课堂(高教版2021·基础模块2)
- 2023年山东济南市文化和旅游局所属事业单位招聘42人笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 开拓海外市场:2024年新年计划
- 2023-2024学年辽宁省沈阳126中八年级(上)期中数学试卷(含解析)
- 生产检验记录表
评论
0/150
提交评论