国企招聘聘用合同范本

国企招聘聘用合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（聘用人员）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方是一家国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容1.1乙方聘用岗位为：[填写乙方岗位名称]。1.2乙方的工作内容主要包括：[填写乙方工作内容]。第二条聘用期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方提供约定的劳动报酬。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。第四条试用期4.1本劳动合同的试用期为[填写试用期期限]，自乙方正式入职之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。4.3乙方在试用期内享有与正式员工同等的工资、福利等待遇。第五条劳动保护与福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度办理。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写提前通知期限]书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度办理，并支付乙方相应的经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的附件包括：[列出附件名称]，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（聘用人员）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（聘用人员）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方是一家国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的服务提供方，应确保乙方具备甲方要求的职业技能和服务质量。1.2第三方应负责乙方的人事管理、绩效评估、培训等工作，确保乙方能够满足甲方的需求。1.3第三方应承担乙方在提供服务过程中产生的所有法律责任和义务。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，并要求乙方按照甲方的要求提供服务。2.2甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升等事项。2.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第三条乙方的权利与义务3.1乙方有权按照甲方的要求提供服务，并享受甲方提供的福利和待遇。3.2乙方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前[填写提前通知期限]书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求提供服务。第四条劳动报酬与福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条违约及限制条款5.1乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内违反法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.3乙方在合同期内损害甲方利益，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的意义和目的7.1第三方介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方能够满足甲方的需求。7.2第三方介入有助于甲方降低人力资源管理成本，提高管理效率，专注于核心业务的发展。第八条甲方为主导的目的和意义8.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等进行主导，确保甲方的利益和需求得到满足。8.2甲方为主导的目的在于确保乙方的服务质量和工作能力，提高甲方的竞争力，实现甲方的战略目标。甲方（用人单位）：________________乙方（聘用人员）：________________第三方（服务提供方）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第三方介入的意义和目的是为了提供专业的人力资源管理服务，确保乙方能够满足甲方的需求，同时降低甲方的人力资源管理成本，提高管理效率。甲方为主导的目的在于确保乙方的服务质量和工作能力，提高甲方的竞争力，实现甲方的战略目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（受托方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方作为委托方，乙方作为受托方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供委托事务，乙方向甲方支付报酬的事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的服务提供方，应确保乙方具备甲方要求的职业技能和服务质量。1.2第三方应负责乙方的人事管理、绩效评估、培训等工作，确保乙方能够满足甲方的需求。1.3第三方应承担乙方在提供服务过程中产生的所有法律责任和义务。第二条乙方权益保障2.1乙方有权按照甲方的要求提供服务，并享受甲方提供的福利和待遇。2.2乙方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前[填写提前通知期限]书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求提供服务。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反合同约定，乙方有权解除或终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3.2甲方在合同期内违反法律法规或甲方的规章制度，乙方有权解除或终止合同，并要求甲方承担相应的法律责任。3.3甲方在合同期内损害乙方利益，乙方有权解除或终止合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。第四条劳动报酬与福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为受托方，有权对委托事务的执行进行主导，确保甲方的需求得到满足。5.2乙方为主导的目的在于确保委托事务的顺利完成，提高乙方的服务质量和工作能力，实现乙方的战略目标。第六条弱化甲方为主导的意义和目的6.1本合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要是为了确保乙方在提供服务过程中能够充分发挥自身的能力和优势。6.2甲方通过弱化自身的主导地位，有利于乙方更好地掌握委托事务的执行，提高服务质量和效率。甲方（委托方）：_________