宝安劳动合同范本

宝安劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。1.3乙方在合同期内，如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以随时解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在____职位上履行工作职责。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2甲方依法保障乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。5.3甲方依法保障乙方享受福利待遇，包括但不限于年终奖、员工关怀、培训学习等。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，保守商业秘密，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.2乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方不得在工作期间饮酒，不得酒后上岗。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，需提前____天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，甲方可以立即解除本劳动合同。7.3本劳动合同到期，如双方均无异议，可以续签。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方身份证明5.甲方提供的劳动保护设施情况6.甲方福利待遇说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.1第三方主体应向甲方提供必要的技术支持、培训和服务，确保甲方业务的正常运行。1.2第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。1.3第三方主体应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方的规章制度。第二条第三方主体权益2.1第三方主体有权按照甲方的要求，对乙方的工作进行监督和评估。2.2第三方主体有权根据甲方的要求，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.3第三方主体有权要求乙方履行合同约定的义务，确保甲方的利益不受损害。第三条第三方主体义务3.1第三方主体应确保乙方的工资、福利等待遇符合国家法律法规的规定。3.2第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇的责任。3.3第三方主体应承担因乙方原因给甲方造成的经济损失的责任。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2乙方在合同期内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.3乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第五条甲方权益保障5.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，对乙方不符合甲方要求的，甲方有权要求第三方主体进行整改。5.3甲方有权要求第三方主体承担因乙方原因给甲方造成的经济损失的责任。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方身份证明5.甲方提供的劳动保护设施情况6.甲方福利待遇说明第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供必要的技术支持和服务，协助甲方管理乙方，确保甲方业务的正常运行。同时，第三方主体的介入也可以提高乙方的职业技能，提高乙方的工作能力。此外，第三方主体还可以协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方的规章制度。甲方为主导的目的和意义在于，可以通过与第三方主体的合作，获取必要的技术支持和服务，提高乙方的职业技能和工作能力，确保甲方的业务正常运行。同时，甲方作为用人单位，有责任和义务保障乙方的合法权益，确保乙方的工资、福利等待遇符合国家法律法规的规定。通过本合同的签订，甲方可以更好地管理和约束乙方，确保甲方的利益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.1第三方主体应向乙方提供必要的技能培训和服务，确保乙方能够充分发挥自身能力。1.2第三方主体应协助甲方为乙方提供良好的工作环境和条件。1.3第三方主体应对乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。第二条乙方权益保障2.1乙方有权按照甲方的要求，享受各项劳动保障和福利待遇。2.2乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，提高自身的职业技能。2.3乙方有权对甲方的工作环境和管理提出建议和意见。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.2甲方不得随意调整乙方的岗位职责和工作内容，不得侵犯乙方的工作权益。3.3甲方不得克扣或者拖欠乙方的工资、福利等待遇。第四条第三方主体义务4.1第三方主体应确保乙方的工作条件和环境符合国家法律法规的规定。4.2第三方主体应协助甲方履行合同约定的义务，确保乙方的权益得到保障。4.3第三方主体应对甲方违反合同约定，损害乙方权益的行为进行制止和纠正。第五条甲方权益保障5.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，对乙方不符合甲方要求的，甲方有权要求第三方主体进行整改。5.3甲方有权要求第三方主体承担因乙方原因给甲方造成的经济损失的责任。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方身份证明5.甲方提供的劳动保护设施情况6.甲方福利待遇说明乙方为主导的目的和意义在于，可以通过与第三方主体的合作，保