2024生产工人劳动合同范本4

2024生产工人劳动合同范本通用4合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并明确双方的权利义务：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条双方同意按照下列第____种方式确定试用期：（一）无试用期；（二）试用期为____个月；（三）其他：__________。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），具体工作任务如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________；（四）__________；（五）__________。第四条乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，提高工作质量。第三章劳动报酬第五条乙方工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。（一）基本工资为人民币____元/月；（二）奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行；（三）工资支付时间为每月____日前；（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇；（五）其他：__________。第四章工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过____小时，实行____制度。（一）标准工作制；（二）综合计算工时制；（三）不定时工作制；（四）其他：__________。第七条乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方节假日休息。第五章劳动保护和安全第八条甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动安全卫生条件。第九条乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。第六章解除和终止劳动合同第十条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第十二条乙方解除劳动合同，应提前____天以书面形式通知甲方。第十三条双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续。第七章争议解决第十四条双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第十七条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.劳动合同解除或终止证明

8.其他相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件不符合约定的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，视为违约。

6.双方协商解除劳动合同的，不视为违约。

7.其他违约行为及认定。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。

3.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。

6.其他法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件不符合约定。

解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作岗位和工作条件，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费，并可向社会保险管理部门投诉。

4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并可依法解除劳动合同。

5.问题：乙方违反甲方规章制度和劳动纪律。

解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，并根据情况解除劳动合同。

6.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者约定试用