2024版协议书劳务派遣

2024版精选协议书劳务派遣合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，同意将其员工丙方派遣至乙方工作，丙方同意接受甲方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：一、派遣期限1.本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自派遣员工丙方到达乙方工作之日起计算。2.如甲方、乙方同意续签，应于派遣期限届满前__________个月书面通知丙方，否则视为自动续签一年。3.如甲乙双方同意提前终止本协议，应提前__________个月书面通知丙方。二、派遣人员及岗位1.甲方应保证丙方的基本素质和业务能力，满足乙方的岗位需求。2.乙方应根据工作需要，安排丙方从事与甲方同意的岗位及相关工作。3.丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。三、派遣费用1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣员工的工资、福利等费用。2.乙方应按照本协议约定，向丙方支付工资、福利等费用。3.派遣员工的工资、福利等费用，按照甲乙双方约定的标准和支付方式执行。四、派遣员工的管理与培训1.甲方应负责丙方的岗前培训，确保丙方具备乙方要求的岗位知识和技能。2.乙方应负责丙方在岗期间的管理和培训，提高丙方的业务水平和工作能力。3.丙方应积极参加乙方组织的培训和学习，不断提升自身综合素质。五、保密条款1.丙方在乙方工作期间，应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。2.丙方在离职后，仍应承担保密义务，不得泄露在乙方工作期间获得的任何商业秘密和技术秘密。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成其他方损失的，应承担违约责任。2.丙方在乙方工作期间，如有违法行为或严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即终止本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.甲方与丙方的劳动合同4.乙方与丙方的岗位说明书5.乙方公司的规章制度6.培训及保密协议7.乙方公司的主营业务及商业秘密文件8.甲方公司的资质证明文件9.甲方公司的授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付派遣费用或未足额支付：甲方违反合同约定，应承担违约责任。2.乙方未按约定时间支付工资、福利等费用：乙方违反合同约定，应承担违约责任。3.丙方严重违反乙方的规章制度或违法行为：乙方有权立即终止协议。4.甲方、乙方未履行保密义务：泄露商业秘密或技术秘密的一方应承担违约责任。5.未按约定提前终止协议：应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将员工丙方派遣至乙方工作，丙方在乙方工作期间，接受乙方的管理和指挥。2.派遣期限：本协议的有效期，自丙方到达乙方工作之日起计算。3.派遣费用：包括丙方的工资、福利等费用，由甲方支付给乙方。4.保密义务：各方应对在合作过程中获得的商业秘密和技术秘密予以保密。5.违约责任：违反协议约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方的工作能力不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，甲方应负责培训丙方直至满足乙方要求。2.丙方在工作中受到不公正对待：乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，公正对待丙方。3.甲方未按时支付派遣费用：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在规定时间内支付费用。4.乙方未按时支付丙方工资、福利：乙方应及时支付，若确有困难，应提前与丙方沟通说明。5.丙方泄露乙方商业秘密：乙方有权立即终止协议，并要求丙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务量大，需要增加临时工作