幼儿园清洁工聘用合同2024年

幼儿园清洁工聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方如继续聘用乙方，可在合同到期前____日内，与乙方协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为幼儿园清洁工，工作内容包括：（1）负责幼儿园的日常清洁工作；（2）保持幼儿园卫生环境，确保幼儿园整洁有序；（3）遵守幼儿园的规章制度，配合幼儿园管理工作；（4）完成甲方交办的其他临时性工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.3乙方如因特殊情况需请假，扣除相应工资及福利。3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家和地方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方国家法定节假日加班，按国家规定支付加班费。4.3乙方因病、事假等原因需要请假，应提前向甲方提出申请。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业病的发生。5.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动工具，自觉维护工作环境。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同期内如遇特殊情况，可协商变更、解除或终止合同。7.2甲方解除合同，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方解除合同，应提前____日通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接。7.4合同终止后，乙方应归还甲方提供的所有物品，并支付损坏、遗失的赔偿。第八条违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3甲方未按照合同约定支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作经历证明5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.劳动合同签订授权书9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，构成违约。5.乙方未提前通知甲方解除合同，构成违约。6.乙方未按照甲方要求办理工作交接，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等。3.工作时间：劳动者根据甲方规定的工作时间制度工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和甲方的安排享有的休息和休假权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和保护措施。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前通知甲方解除合同，并办理工作交接。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时就医，并根据实际情况申请工伤认定和赔偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，并向有关部门报案。5.问题：合同中未涵盖的事宜需要补充。解决办法：双方另行协商补充约定，并签订补充协议。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘清洁工。2.乙方为有工作经验的清洁工，希望签订长期劳动合