2024年常用版用工劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年常用版用工劳动合同合同编号_____甲方：_____乙方：_____签订日期____年____月____日甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址__________编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于_____终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到_____标准。第四条甲方安排乙方执行_____工时制度第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。三、劳动报酬第七条养护工工资标准为每月元。四、劳动纪律第八条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第九条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。五、劳动合同的解除第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十一条有下列情形之一第十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；第十四条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除2024年常用版用工劳动合同（二）劳动合同甲方（雇主）姓名：地址：身份证号码：联系电话：乙方（劳动者）姓名：地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要乙方为其提供劳动力，为了明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。第一条合同目的甲方自愿聘请乙方，乙方愿意为甲方工作，双方本着平等协商、互利互惠的原则，达成如下协议：第二条劳动工作内容1.乙方的工作内容为：（简要描述工作内容）。第三条劳动工资1.甲方按照国家相关规定支付乙方工资。乙方的月工资为人民币（大写）（小写）元整。具体的工资发放时间为每月的（日期）日。第四条工作时间和休假1.乙方每个工作日的工作时间为（工作时间）小时。2.乙方每周休息（周几）作为休息日。3.乙方享有带薪年假（不超过5天），具体的年假时间由甲方和乙方商定。第五条工作保护1.甲方依法保障乙方在工作过程中的人身安全和工作环境的卫生。2.乙方在工作过程中应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，并保守甲方的商业秘密。第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家相关规定为乙方办理社会保险。2.甲方为乙方提供合理的工作条件和福利待遇。第七条合同期限和解除1.本合同自（日期）起生效，合同期限为（年/月/日）至（年/月/日）。2.双方一致同意提前30天书面通知对方解除本合同。在合同期限届满前一个月内，若无相应的书面解除通知，则本合同自动续期。第八条争议的解决1.本合同在履行过程中如发生争议，甲方和乙方应协商解决。若协商不能解决，可以申请相关劳动争议调解机构解决。第九条附加条款1.本合同任何一方违反合同约定的，应承担相应法律责任。第十条合同备案1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，即具备法律效力。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字