员工股权激励合同2024年

员工股权激励合同通用2024年通用合同编号：__________甲方（授予方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受赠方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于：2.乙方是公司的员工，对公司的经营和未来发展具有重要的影响；3.为了激励乙方更好地为公司的发展和利益作出贡献，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，同意订立本股权激励合同。第一条股权激励计划1.2激励股权的授予数量、类型和授予日期等具体事宜，由甲乙双方共同协商确定，并写入本合同附件一《股权激励计划详情》。第二条激励股权的行使和转让2.1激励股权的行使期限为____年，自授予之日起计算。2.2乙方在激励股权的行使期限内，按照本合同附件一《股权激励计划详情》的约定，享有激励股权相应的权益。2.3激励股权的转让：（1）在本合同生效之日起____年内，乙方不得转让或用于担保、抵押等目的；（2）在本合同生效之日起____年后，乙方可以按照甲乙双方约定的方式转让激励股权；（3）激励股权的转让应遵守相关法律法规和公司章程的规定。第三条激励股权的回购（1）乙方严重违反公司的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；（2）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职的；（4）其他甲乙双方约定的回购情形。3.2甲方回购乙方持有的激励股权时，应按照本合同附件二《股权回购条款》的约定计算回购价格。第四条合同的生效、终止和解除4.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。（1）甲乙双方同意解除本合同；（2）激励股权的行使期限届满；（3）乙方持有的激励股权全部回购完毕；（4）公司依法解散、清算或破产。4.3本合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同附件三《合同解除/终止后条款》的约定处理后续事项。第五条争议解决5.1因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日附件一：《股权激励计划详情》附件二：《股权回购条款》附件三：《合同解除/终止后条款》一、附件列表：1.附件一：《股权激励计划详情》激励股权的授予数量、类型和授予日期等具体信息。2.附件二：《股权回购条款》回购乙方持有的激励股权的情形和计算回购价格的约定。3.附件三：《合同解除/终止后条款》合同解除或终止后的处理后续事项的约定。二、违约行为及认定：1.乙方严重违反公司的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。2.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任。3.乙方未经甲方同意，擅自离职。4.其他甲乙双方约定的违约情形。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工而授予其一定数量的股权。2.激励股权：指公司授予乙方的具有特定行使条件和行使期限的股权。3.行使期限：乙方享有激励股权相应权益的期限。4.股权回购：甲方按照约定的价格和条件回购乙方持有的激励股权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在激励股权的行使期限内离职：按照合同约定的回购条款进行处理。2.乙方涉嫌犯罪被追究刑事责任：按照合同约定的回购条款进行处理。3.乙方严重违反公司规章制度：按照合同约定的回购条款进行处理。4.激励股权的行使和转让问题：查阅合同附件一《股权激励计划详情》和附件二《股权回购条款》。5.合同解除或终止后的处理：查阅合同附件三《合同解除/终止后条款》。五、所有应用场景：1.适用于甲方为激励乙方更好地为公司的发展和利益作出贡