出国劳务用工合同协议书(2024版)

出国劳务用工合同协议书(2024版)合同编号：__________出国劳务用工合同协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同标的1.甲方聘请乙方赴国外从事__________（工种）的工作。2.合同期限为__________年，自乙方到达国外工作地点之日起计算。二、乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定获得工作报酬，享受甲方提供的各项福利保障。2.乙方有权在合同期内回国探亲，具体次数和时间双方协商确定。3.乙方应按照甲方的要求，提前参加相应的培训，取得出国工作的资格。4.乙方应遵守甲方的管理制度，认真履行工作职责，不得擅自离岗。5.乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护国家形象。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定支付乙方的工作报酬，并为乙方办理出国手续。2.甲方应提供乙方在国外的住宿、交通、医疗等必要的生活保障。3.甲方应定期对乙方进行工作考核，为乙方提供职业发展机会。4.甲方应关注乙方的身心健康，及时解决乙方在工作中遇到的问题。5.甲方应按照合同约定为乙方办理回国手续，并提供必要的帮助。四、合同的变更和解除1.合同期内，甲乙双方如需变更或解除合同，应提前书面通知对方。2.合同期内，乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.合同期内，甲方因客观原因需要解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同附件为乙方出国工作的相关证明文件，与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方出国工作的相关证明文件2.乙方出国工作所需的签证和护照复印件3.乙方出国工作前的健康证明4.乙方出国工作前的无犯罪记录证明5.甲方提供的国外住宿和交通安排说明6.甲方提供的国外医疗保健说明7.甲方提供的职业培训和职业发展计划8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作内容的，视为违约。2.乙方未按照甲方管理制度认真履行工作职责的，视为违约。3.乙方未按照所在国法律法规和尊重当地风俗习惯的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工作报酬的，视为违约。5.甲方未提供乙方国外生活保障的，视为违约。6.甲方未按照合同约定为乙方办理回国手续的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指聘请乙方出国工作的单位。2.劳动者：指被甲方聘请出国工作的个人。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.工作报酬：指乙方按照合同约定应获得的经济收入。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.经济补偿：指解除合同时，甲方应支付给乙方的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在国外遇到工作环境和条件不符合约定的情况，应与甲方沟通，寻求解决方案。如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。2.乙方在国外遇到法律法规和风俗习惯的问题，应及时向甲方报告，并由甲方提供必要的协助和指导。3.甲方未按照合同约定支付乙方工作报酬或未提供生活保障的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金和经济补偿。4.合同期内，甲方因客观原因需要解除合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.国内企业向国外分支机构派遣员工。2.国内