代招劳务合同范本

代招劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方代招劳务人员一事，达成如下协议：一、招聘职位、人数及条件1.职位：__________2.人数：__________3.招聘条件：__________二、招聘时间1.乙方应在甲方提供招聘职位、人数及条件后的__________工作日内完成招聘工作。三、劳务人员待遇1.劳务人员工资待遇：__________2.社会保险及福利待遇：__________3.劳动保护：__________四、劳务人员管理1.乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其符合甲方岗位要求。2.乙方应确保劳务人员遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.乙方应负责处理劳务人员在工作中出现的问题和纠纷。五、违约责任1.若乙方未按约定时间完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为招聘职位年薪的__________%。2.若甲方未按约定提供招聘职位、人数及条件，导致乙方无法完成招聘工作，甲方应向乙方支付违约金，违约金为乙方招聘费用的__________%。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣公司）：__________签订日期：__________1.招聘职位、人数及条件详细说明2.劳务人员工资待遇明细3.社会保险及福利待遇政策4.劳动保护相关规定第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣公司）：__________第三方（技能培训提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，就甲方委托乙方代招劳务人员一事，达成如下协议：一、招聘职位、人数及条件1.职位：__________2.人数：__________3.招聘条件：__________二、第三方主体的责权利1.第三方作为技能培训提供商，应对所培训的劳务人员进行职业技能培训，确保其符合甲方岗位要求。2.第三方应保证所培训的劳务人员具备必要的技能和素质，以满足甲方的需求。3.第三方应负责处理劳务人员在工作中出现的问题和纠纷，包括但不限于提供解决方案、协调沟通等。三、甲方权益主导1.甲方作为用人单位，对劳务人员的招聘、管理和使用享有主导权。2.甲方有权要求乙方提供符合约定数量的劳务人员，并确保其符合招聘条件。3.甲方有权要求第三方提供高质量的技能培训，以保证劳务人员的技能和素质。4.甲方有权根据实际情况调整招聘职位、人数及条件，并要求乙方和第三方予以配合。四、乙方违约及限制条款1.若乙方未按约定时间完成招聘工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为招聘职位年薪的__________%。2.若乙方提供的劳务人员不符合招聘条件，甲方有权要求乙方更换或退款。3.乙方不得未经甲方同意，将本合同的权利和义务转让给任何第三方。五、第三方违约及限制条款1.若第三方未按约定提供技能培训，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。2.若第三方提供的培训质量不符合甲方要求，甲方有权要求第三方予以改进或退款。3.第三方不得未经甲方同意，将培训服务转让给任何第三方。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣公司）：__________第三方（技能培训提供商）：__________签订日期：__________1.招聘职位、人数及条件详细说明2.劳务人员工资待遇明细3.社会保险及福利待遇政策4.劳动保护相关规定5.技能培训方案和课程设置第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，即技能培训提供商，甲方能够更加专注于自身的核心业务，同时确保劳务人员的技能和素质满足要求。本合同以甲方的权益为主导，确保甲方在招聘、管理和使用劳务人员方面具有主导权。甲方的权利条款和多种利益条款的增加，使得甲方在合同中具有更大的话语权和利益保障。例如，甲方有权要求乙方提供符合约定数量的劳务人员，并确保其符合招聘条件；甲方有权要求第三方提供高质量的技能培训，以保证劳务人员的技能和素质。同时，本合同对乙方的违约及限制条款进行了补充，以保护甲方的利益。例如，若乙方未按约定时间完成招聘工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。通过引入第三方主体并增加甲方的权利条款和利益保障，本合同旨在实现甲方在劳务人员招聘和管理方面的主导地位，确保甲方获得高质量的劳务人员，提高甲方的运营效率和竞争力。同时，第三方主体的介入也为甲方提供了专业的技能培训服务，进一步提升劳务人员的综合素质，满足甲方的业务需求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（产品提供商）：__________乙方（销售代理公司）：__________第三方（市场推广服务商）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国市场营销法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，就甲方委托乙方销售产品一事，达成如下协议：一、产品销售及条件1.产品：__________2.销售条件：__________3.销售价格：__________二、第三方主体的责权利1.第三方作为市场推广服务商，应对所推广的产品进行市场宣传和推广活动，确保产品的市场知名度。2.第三方应保证所推广的产品符合甲方的产品质量标准，并确保产品的销售渠道畅通。3.第三方应负责处理产品销售过程中出现的问题和纠纷，包括但不限于提供解决方案、协调沟通等。三、乙方权益主导1.乙方作为销售代理公司，对产品的销售、推广和管理享有主导权。2.乙方有权要求甲方提供符合约定数量的产品，并确保产品的质量符合要求。3.乙方有权要求第三方提供高效的市场推广服务，以保证产品的市场销售。4.乙方有权根据实际情况调整销售策略和推广方案，并要求甲方和第三方予以配合。四、甲方违约及限制条款1.若甲方未按约定时间提供产品，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为产品销售额的__________%。2.若甲方提供的产品质量不符合约定，乙方有权要求甲方更换或退款。3.甲方不得未经乙方同意，将本合同的权利和义务转让给任何第三方。五、第三方违约及限制条款1.若第三方未按约定提供市场推广服务，乙方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方支付违约金，违约金为推广服务费用的__________%。2.若第三方提供的推广服务不符合乙方要求，乙方有权要求第三方予以改进或退款。3.第三方不得未经乙方同意，将推广服务转让给任何第三方。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（产品提供商）：__________乙方（销售代理公司）：__________第三方（市场推广服务商）：__________签订日期：__________1.产品销售及条件详细说明2.产品价格表3.市场推广方案和活动设置第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，即市场推广服务商，乙方能够更加专注于产品的销售和推广，同时确保产品的市场知名度和销售渠道的畅通。本合同以乙方的权益为主导，确保乙方在产品销售和推广方面具有主导权。乙方的权利条款和多种利益条款的增加，使得乙方在合同中具有更大的话语权和利益保障。例如，乙方有权要求甲方提供符合约定数量的产品，并确保产品的质量符合要求；乙方有权要求第三方提供高效的市场推广服务，以保证产品的市场销售