北京单位用工合同范本

北京单位用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方应当给予相应的奖金和奖励。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方享有休息、休假的权利。第六条培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。2.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第七条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿1.甲方按照国家和地方的规定，依法支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，不享有经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方身份证明复印件；（2）甲方营业执照复印件；（3）其他双方认为需要附加的文件。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方应当给予相应的奖金和奖励。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方享有休息、休假的权利。第六条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的工作进行监督和评估。2.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供相应的培训和指导。3.丙方应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方规章制度。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿1.甲方按照国家和地方的规定，依法支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，不享有经济补偿。第九条违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方的合法权益。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条第三方主体介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入本劳动合同，旨在协助甲方更好地管理乙方，提高工作效率。2.丙方通过提供培训和指导，帮助乙方提升工作能力，实现甲乙双方的共赢。3.丙方协助甲方监督乙方的工作，确保乙方遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。第十二条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为劳动合同的主体之一，有权主导合同的内容和条款，确保甲方的合法权益得到充分保障。2.甲方通过增加自身的权利条款和多种利益条款，使乙方更加积极地履行合同义务，提高工作质量。3.甲方设置违约及限制条款，对乙方进行约束，防止乙方损害甲方的利益。4.甲方主导本劳动合同，旨在建立和谐稳定的劳动关系，实现甲乙双方的长期合作。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方应当给予相应的奖金和奖励。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方享有休息、休假的权利。第六条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的工作进行监督和评估。2.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供相应的培训和指导。3.丙方应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方规章制度。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规规定，强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的高强度工种的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿1.乙方按照国家和地方的规定，依法享受经济补偿。2.甲方主动提出解除劳动合同的，应按照乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。第九条违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露乙方个人信息和隐私。3.甲方在合同期间，不得以任何方式损害乙方的合法权益。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动合同的主体之一，有权主导合同的内容和条款，确保乙方的合法权