企业终止劳动合同范本

企业终止劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就甲方终止与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、终止劳动合同的原因1.乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经甲方审批同意后，双方同意自辞职申请批准之日起终止劳动合同。2.乙方因违反甲方规章制度、工作纪律等，甲方依据相关法律法规和公司规定，决定终止与乙方的劳动合同。3.双方协商一致，同意终止劳动合同。二、终止劳动合同的时间1.双方确认，劳动合同终止时间为：____年__月__日。2.乙方办理离职手续后，甲方应在____年__月__日前为乙方办理社会保险关系转移手续。三、经济补偿1.甲方按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿，但最高不超过十二个月工资。四、离职手续1.乙方应在劳动合同终止之日起__个工作日内，向甲方办理离职手续。2.乙方应按照甲方要求，归还工作证、办公设备、文具等公司财产。3.乙方应按照甲方要求，办理工作交接事宜。五、保密协议1.乙方承诺，在劳动合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、其他约定1.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等，均适用中华人民共和国法律法规。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.乙方离职申请3.甲方规章制度4.保密协议5.社会保险转移手续相关文件6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（接替乙方工作之主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就甲方终止与乙方之间的劳动合同事宜，并引入第三方主体接替乙方工作，达成如下协议：一、第三方主体简介1.第三方主体是一家具备良好商业信誉和经营实力的企业，具备接替乙方工作所需的专业技能和资源。2.第三方主体与甲方达成合作协议，同意在合同期限内接替乙方工作，并承担相关责任。二、终止劳动合同的原因及第三方主体介入1.乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经甲方审批同意后，双方同意自辞职申请批准之日起终止劳动合同。2.甲方为保证业务的正常运营，避免因乙方离职而导致的业务中断，决定引入第三方主体接替乙方工作。3.双方协商一致，同意终止劳动合同，并引入第三方主体。三、第三方主体的责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，完成接替乙方的工作任务，确保业务运营的连续性和稳定性。2.第三方主体应确保其工作人员具备相应的专业技能，能够胜任接替乙方的工作。3.第三方主体应承担因未能完成工作任务而产生的责任。四、甲方权益主导1.甲方有权对第三方主体的工作进行监督和评估，确保其符合甲方的要求。2.甲方有权根据实际情况，要求第三方主体调整工作人员或工作方式。3.甲方有权在合同期限内，终止与第三方主体的合作协议。五、乙方的违约及限制条款1.乙方应按照甲方的要求，协助第三方主体完成工作交接。2.乙方在合同期限内，不得以任何方式干扰甲方和第三方主体的工作。3.乙方在合同期限内，不得向第三方主体泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。六、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体介入，有助于保证甲方业务的正常运营，避免因乙方离职而导致的业务中断。2.第三方主体介入，有助于甲方降低人力成本，提高工作效率。3.第三方主体介入，有助于甲方在业务运营中，更好地掌握市场动态和竞争态势。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导，有助于保障甲方的合法权益，确保业务运营的连续性和稳定性。2.甲方为主导，有助于甲方在合同期限内，更好地调整和管理人力资源。3.甲方为主导，有助于甲方在市场竞争中，始终保持竞争优势。八、合同的生效、终止和解除1.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。2.本合同在合同期限内，如甲方终止与第三方主体的合作协议，视为本合同终止。3.本合同终止后，乙方应立即办理离职手续，归还公司财产，并按照保密协议承担相应责任。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.乙方离职申请3.甲方规章制度4.保密协议5.第三方主体简介及相关资质文件6.合作协议7.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（接替乙方工作之主体）：__________鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，甲方为保证业务的正常运营，决定引入第三方主体接替乙方工作，并确保乙方在离职过程中的合法权益，经甲乙双方及第三方主体协商一致，达成如下协议：一、第三方主体简介1.第三方主体是一家具备良好商业信誉和经营实力的企业，具备接替乙方工作所需的专业技能和资源。2.第三方主体与乙方达成合作协议，同意在合同期限内接替乙方工作，并承担相关责任。二、乙方的权益主导1.乙方有权获得第三方主体提供的等同于原岗位的待遇和福利。2.乙方有权在合同期限内，对第三方主体的工作进行监督和评估，并提出合理建议。3.乙方在合同期限内，有权要求甲方和第三方主体提供必要的工作支持和协助。三、第三方主体的责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，完成接替乙方的工作任务，确保业务运营的连续性和稳定性。2.第三方主体应确保其工作人员具备相应的专业技能，能够胜任接替乙方的工作。3.第三方主体应承担因未能完成工作任务而产生的责任。四、甲方违约及限制条款1.甲方应按照约定，向乙方支付离职补偿金和其他相关费用。2.甲方在合同期限内，不得降低乙方的待遇和福利。3.甲方在合同期限内，不得以任何方式干扰乙方和第三方主体的工作。五、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体介入，有助于保证甲方业务的正常运营，避免因乙方离职而导致的业务中断。2.第三方主体介入，有助于乙方在离职过程中，获得等同于原岗位的待遇和福利。3.第三方主体介入，有助于乙方在离职后，更好地过渡到新的工作环境。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导，有助于保障乙方的合法权益，确保其在离职过程中的权益得到充分保障。2.乙方为主导，有助于乙方在离职后，尽快适应新的工作环境，实现职业发展。3.乙方为主导，有助于乙方在未来的职业生涯中，保持竞争优势。七、合同的生效、终止和解除1.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。2.本合同在合同期限内，如甲方终止与第三方主体的合作协议，视为本合同终止。3.本合同终止后，乙方应立即办理离职