劳动合同书完整版模板

劳动合同书完整版模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方应聘到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：________________1.2甲方地址：________________1.3乙方姓名：________________1.4乙方身份证号码：________________1.5乙方联系方式：________________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。三、工作内容3.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的工作。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体待遇详见附件《薪酬待遇明细》。4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日之前。五、工作时间与休息休假5.1甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。六、社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。6.2乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于健康体检、培训学习、员工活动等。七、保密协议7.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、解除、终止和违约8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。8.3合同到期，如双方无异议，本合同自动续签。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________1.薪酬待遇明细2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.其他相关文件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（合作机构）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作机构的需求，经充分协商，就乙方应聘到甲方工作，并由第三方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：________________1.2甲方地址：________________1.3乙方姓名：________________1.4乙方身份证号码：________________1.5乙方联系方式：________________1.6第三方名称：________________1.7第三方地址：________________1.8第三方联系方式：________________二、劳动合同期限及第三方服务期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2第三方提供的服务期限与劳动合同期限相同，自乙方正式入职之日起至合同终止或解除之日起止。三、工作内容与第三方服务3.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的工作。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。3.3第三方作为专业服务机构，应按照甲方的要求，为乙方提供专业服务，包括但不限于培训、咨询等。四、劳动报酬及第三方服务费用4.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体待遇详见附件《薪酬待遇明细》。4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日之前。4.3第三方提供的服务费用由甲方支付，具体费用根据双方另行签订的服务协议确定。五、工作时间与休息休假5.1甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。六、社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。6.2乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于健康体检、培训学习、员工活动等。七、保密协议与第三方责任7.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2第三方作为专业服务机构，应对乙方提供的服务过程中获取的信息保密，未经甲方同意不得泄露。7.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、解除、终止和违约8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。8.3合同到期，如双方无异议，本合同自动续签。九、甲方权益与第三方责任9.1甲方作为乙方的雇主，有权根据法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督。9.2第三方应确保提供的服务符合甲方的要求，保障乙方的权益。9.3甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，调整乙方的薪酬待遇和工作岗位。9.4第三方在提供服务过程中，如有过错导致乙方权益受损，应承担相应责任。十、争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的11.1第三方作为专业服务机构，介入劳动合同的签订和履行，有助于提高工作效率，降低甲方的人力资源管理成本。11.2第三方介入可以为乙方提供专业服务，提升乙方的职业技能和工作能力。11.3第三方介入可以协助甲方更好地管理和服务乙方，实现甲乙双方的共同发展。十二、甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为乙方的雇主，有权制定合同条款，保障甲方的权益。12.2甲方为主导可以确保乙方的权益得到合法保障，提高员工的工作积极性和满意度。12.3甲方为主导有助于明确甲乙双方的权利和义务，降低第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（合作机构）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作机构的需求，经充分协商，就乙方应聘到甲方工作，并由第三方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：________________1.2甲方地址：________________1.3乙方姓名：________________1.4乙方身份证号码：________________1.5乙方联系方式：________________1.6第三方名称：________________1.7第三方地址：________________1.8第三方联系方式：________________二、劳动合同期限及第三方服务期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2第三方提供的服务期限与劳动合同期限相同，自乙方正式入职之日起至合同终止或解除之日起止。三、工作内容与第三方服务3.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的工作。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。3.3第三方作为专业服务机构，应按照甲方的要求，为乙方提供专业服务，包括但不限于培训、咨询等。四、劳动报酬及第三方服务费用4.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体待遇详见附件《薪酬待遇明细》。4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日之前。4.3第三方提供的服务费用由乙方支付，具体费用根据双方另行签订的服务协议确定。五、工作时间与休息休假5.1甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。六、社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。6.2乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于健康体检、培训学习、员工活动等。七、保密协议与第三方责任7.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2第三方作为专业服务机构，应对乙方提供的服务过程中获取的信息保密，未经乙方同意不得泄露。7.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、解除、终止和违约8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。8.3合同到期，如双方无异议，本合同自动续签。九、乙方权益与第三方责任9.1乙方作为甲方的雇员，有权根据法律法规和公司规章制度要求甲方提供相应的劳动条件和工作环境。9.2第三方应确保提供的服务符合乙方的要求，保障乙方的权益。9.3乙方有权根据工作表现和绩效，向甲方提出调薪和晋升的要求。9.4第三方在提供服务过程中，如有过错导致乙方权益受损，应承担相应责任。十、争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。