道路工程人力资源外包协议

道路工程人力资源外包协议合同编号：__________道路工程人力资源外包协议鉴于甲方需要进行道路工程的建设或维护，且乙方具备提供相应人力资源的能力，双方本着平等互利的原则，就甲方将道路工程的人力资源外包给乙方一事，经友好协商，达成如下协议：一、外包范围1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供道路工程的人力资源服务，包括（但不仅限于）施工人员、技术人员、管理人员等相关人员。1.2甲方应向乙方提供具体的外包项目和要求，乙方应根据甲方的要求，提供合格的人力资源。二、人员配备2.1乙方应根据甲方的要求，及时提供充足的人力资源，确保工程的顺利进行。2.2乙方应对提供的人力资源进行严格筛选，确保其具备相应的技能、经验和职业资格。2.3乙方应对提供的人力资源进行必要的培训和管理，确保其遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作。三、工作时间和报酬3.1乙方提供的人力资源应按照甲方的要求，遵守工作时间和工作纪律，保证工程的顺利进行。3.2乙方向甲方提供的劳动力工资、福利等费用，按照双方约定的标准和方式支付。3.3乙方应负责为提供的人力资源缴纳社会保险，并承担由此产生的相关费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提供的人力资源不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方更换或补充合适的人力资源。六、协议的变更和终止6.1双方同意，本协议的变更或终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在协议终止后，乙方应立即停止提供人力资源服务，并按照甲方的要求，办理相关手续。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的道路工程详细计划和要求。2.乙方提供的人力资源简历和相关资格证书。3.双方签署的保密协议。4.乙方提供的人力资源管理规范和培训资料。5.甲方提供的工资、福利及社会保险标准文件。6.双方签署的补充协议（如有）。二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供足够人力资源，或提供的人力资源不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未能遵守甲方的规章制度，或未能按照甲方要求完成工作，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。4.甲方未能按时支付乙方人力资源的费用，或未能按照约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指甲方将部分或全部的人力资源管理职责委托给乙方。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，应向对方支付的金钱。4.社会保险：指按照国家法律规定，为提供的人力资源缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人力资源不足：提前沟通，乙方应增加人力资源供应或调整人员配置。2.人员不符合要求：乙方应重新派遣合适的人力资源，或进行额外培训。3.保密协议泄露：立即启动应急预案，调查泄露源，采取补救措施。4.甲方支付延迟：协商解决，必要时可依法申请支付令。5.工程变更：双方协商调整外包范围和人员配置。五、所有应用场景：1.甲方为道路工程业主，乙方为人力资源服务供应商。2.甲方需要专业的人力资源