绩效考核目标责任书示例

绩效考核目标责任书示例合同编号：__________合同方信息：甲方（委托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________一、绩效考核目标1.1乙方的绩效考核目标如下：（1）业务指标：__________（2）管理指标：__________（3）效益指标：__________（4）团队建设指标：__________1.2乙方应按照甲方的要求，定期向甲方提交绩效考核报告，报告内容包括但不限于：（1）乙方完成的各项工作任务及进度；（2）遇到的问题及解决方案；（3）下一步工作计划及目标。二、绩效考核周期2.1本合同的绩效考核周期为：__________2.2甲方应在每个绩效考核周期结束后的__________个工作日内，对乙方的绩效进行评价，并反馈给乙方。三、绩效考核标准3.1乙方的绩效考核标准如下：（1）业务指标：__________（2）管理指标：__________（3）效益指标：__________（4）团队建设指标：__________3.2甲方应根据乙方的绩效考核报告和实际情况，对照绩效考核标准，对乙方进行客观、公正的评价。四、绩效考核结果及奖惩4.1绩效考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。4.2甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚，具体如下：（1）优秀：__________（2）良好：__________（3）合格：__________（4）不合格：__________4.3乙方对甲方做出的绩效考核结果及奖惩决定有异议的，可以在收到结果后的__________个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的__________个工作日内做出答复。五、合同的履行、变更和解除5.1乙方应严格按照本合同约定的绩效考核目标和标准履行合同义务。5.2甲方有权在本合同履行过程中，根据实际情况调整乙方的绩效考核目标和标准，乙方应予以遵守。5.3本合同的解除或终止，应符合双方签订的本合同约定和法律法规的规定。六、保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同解除或终止之日起__________年止。七、法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前终止本合同。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方绩效考核报告2.乙方工作进度记录3.乙方问题及解决方案4.乙方工作计划及目标5.甲方绩效考核评价反馈6.乙方申诉文件7.补充协议二、违约行为及认定：2.乙方未按照甲方要求提交绩效考核报告3.甲方未在约定时间内对乙方进行绩效评价4.甲方未按照约定标准进行绩效评价5.甲方未在约定时间内答复乙方申诉6.乙方未按照约定保密信息7.双方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.绩效考核：对乙方在一定周期内的工作表现和成果进行评估的过程。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，找出问题原因，提供必要的支持和帮助，重新制定目标并监督执行。2.乙方未按照甲方要求提交绩效考核报告：解决办法：提醒乙方及时提交报告，对乙方进行培训，确保其了解报告要求和格式。3.甲方未在约定时间内对乙方进行绩效评价：解决办法：甲方应按时完成评价工作，确保评价的公正和准确性。4.甲方未按照约定标准进行绩效评价：解决办法：甲方应严格按照合同约定的标准和流程进行评价，如有疑问，可与乙方进行沟通确认。5.甲方未在约定时间内答复乙方申诉：解决办法：甲方应在约定时间内答复乙方申诉，如遇特殊情况，可与乙方协商延长答复时间。6.乙方未按照约定保密信息：解决办法：加强乙方对保密条款的教育和培训，违约时依法追究责任。7.双方未按照约定解决争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，按照合同约定的争议解决方式进