内部股权激励合同范本

内部股权激励合同范本合同编号：_______甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲乙双方同意以本合同的方式明确双方在股权激励计划中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方同意在满足本合同约定的条件下，向乙方授予一定数量的甲方公司股权，作为对乙方在甲方公司工作期间的奖励。1.2乙方同意在获得甲方授予的股权后，按照本合同的约定履行相关义务。第二条股权授予条件2.1乙方应满足的条件：（1）在甲方公司连续工作满一定年限；（2）达到甲方公司规定的绩效考核标准；（3）遵守甲方公司的规章制度，无重大过失。2.2甲方应在乙方满足前款约定的条件后，按照本合同约定的时间和方式向乙方授予股权。第三条股权授予方式3.1甲方本次股权激励计划采用虚拟股权的方式，乙方持有的股权不涉及实际股权转让。3.2乙方在获得股权激励后，享有与实际股权持有者相同的收益权、参与决策权等权益，但不负有实际股权持有者的义务。第四条股权激励计划的实施和调整4.1本合同项下的股权激励计划由甲方负责实施，并根据实际情况对本计划进行调整。4.2甲方调整股权激励计划时，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第五条股权激励计划的终止和解除5.1在本合同有效期内，如发生以下情况，甲方有权终止或解除本合同项下的股权激励计划：（1）乙方严重违反甲方公司的规章制度，导致甲方公司权益受损；（2）乙方因严重过失或故意犯罪被追究刑事责任；（3）乙方主动离职或因客观原因离职，且未满足甲方公司规定的股权激励计划解锁条件。5.2甲方终止或解除本合同项下的股权激励计划时，应按照本合同的约定处理乙方持有的股权。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日1.甲方公司股权激励计划管理办法2.乙方工作绩效考核标准3.甲方公司规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第三方主体（以下简称“第三方”）：鉴于甲乙双方同意以本合同的方式明确双方在股权激励计划中的权利和义务，并为了保障甲方的权益，甲方引入第三方作为监督和执行主体，经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方同意在满足本合同约定的条件下，向乙方授予一定数量的甲方公司股权，作为对乙方在甲方公司工作期间的奖励。1.2乙方同意在获得甲方授予的股权后，按照本合同的约定履行相关义务。1.3第三方作为独立的监督和执行主体，负责确保本合同的履行，包括但不限于股权的授予、解锁、回购等事项。第二条甲方权益保障2.1甲方权益优先：本合同的履行应以保障甲方权益为首要原则，任何一方不得损害甲方的合法权益。2.2甲方权利增加：甲方在本合同项下享有增加股权激励计划的权利，包括但不限于调整股权数量、解锁条件等。2.3甲方利益保障：第三方应确保乙方在获得股权激励后，不得损害甲方的利益，包括但不限于保密协议、竞业限制等。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违约：乙方如违反本合同的约定，甲方有权终止或解除本合同项下的股权激励计划。3.2乙方限制：乙方在获得股权激励后，不得违反甲方公司的规章制度，否则甲方有权采取相应措施。第四条第三方的主体责任4.1第三方作为监督和执行主体，应确保本合同的履行，包括但不限于股权的授予、解锁、回购等事项。4.2第三方应独立行使权利，不受乙方影响，确保甲方权益的优先保障。4.3第三方应在合同履行过程中，积极维护甲方的合法权益，防止乙方损害甲方利益。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持有一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（签字）：签订日期：____年____月____日1.甲方公司股权激励计划管理办法2.乙方工作绩效考核标准3.甲方公司规章制度第三方介入的意义和目的在于确保本合同的履行，保护甲方的权益，同时增加乙方的违约成本，防止乙方损害甲方利益。第三方作为独立的监督和执行主体，可以有效监督乙方的行为，确保乙方按照合同约定履行相关义务。通过第三方的介入，可以增加合同的执行力和可信度，有利于维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的权益，确保乙方的行为符合甲方的要求，同时通过增加甲方的权利条款和利益条款，进一步强化甲方的地位。甲方为主导还可以确保合同的履行，防止乙方违约，同时通过第三方的介入，可以更好地保护甲方的利益，实现甲方的经营目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第三方主体（以下简称“第三方”）：鉴于甲乙双方同意以本合同的方式明确双方在股权激励计划中的权利和义务，并为了保障乙方权益，乙方引入第三方作为监督和执行主体，经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方同意在满足本合同约定的条件下，向乙方授予一定数量的甲方公司股权，作为对乙方在甲方公司工作期间的奖励。1.2乙方同意在获得甲方授予的股权后，按照本合同的约定履行相关义务。1.3第三方作为独立的监督和执行主体，负责确保本合同的履行，包括但不限于股权的授予、解锁、回购等事项。第二条乙方权益保障2.1乙方权益优先：本合同的履行应以保障乙方权益为首要原则，任何一方不得损害乙方的合法权益。2.2乙方权利增加：乙方在本合同项下享有增加股权激励计划的权利，包括但不限于调整股权数量、解锁条件等。2.3乙方利益保障：第三方应确保甲方在获得股权激励后，不得损害乙方的利益，包括但不限于保密协议、竞业限制等。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违约：甲方如违反本合同的约定，乙方有权终止或解除本合同项下的股权激励计划。3.2甲方限制：甲方在授予乙方股权激励后，不得违反乙方公司的规章制度，否则甲方有权采取相应措施。第四条第三方的主体责任4.1第三方作为监督和执行主体，应确保本合同的履行，包括但不限于股权的授予、解锁、回购等事项。4.2第三方应独立行使权利，不受甲方影响，确保乙方权益的优先保障。4.3第三方应在合同履行过程中，积极维护乙方的合法权益，防止甲方损害乙方利益。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持有一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（签字）：签订日期：____年____月____日1.甲方公司股权激励计划管理办法2.乙方工作绩效考核标准3.甲方公司规章制度乙方为主导的目的和意义在于保障乙方的权益，确保甲方的行为符合乙方的要求，同时通过增加乙方的权利条款和利益条款，进一步强化乙方的地位。乙方为主导可以确保合同的履行，防止甲方违约