服装设计师助理简易劳动合同

服装设计师助理简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方服装设计师助理一职，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方服装设计师助理，主要工作内容包括：（1）协助甲方服装设计师进行服装设计工作；（2）负责收集和整理设计素材；（3）协助甲方进行服装制作和样品展示；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方加班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。2.乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.乙方如能完成甲方临时交办的任务，甲方按照完成情况支付相应奖金。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日福利待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方银行卡信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.设计素材收集整理指南9.服装设计师助理工作手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方擅自离岗、旷工，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金，视为违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者就业的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法满足甲方工作要求。解决办法：甲方应提供培训机会，乙方应努力提升自身技能，以满足工作需求。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同，并按照合同约定支付违约金或经济补偿。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定及时支付。4.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，甲方应按照法律法规及时补缴。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条