2024年新劳动合同模板

2024年新劳动合同模板合同双方：

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_____________________________

电话：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：_______________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方处所从事____________岗位（工种）工作，岗位职责及要求详见公司内部规章制度。

2.工作地点：______________________________。

二、工作时间及休假

1.甲方安排乙方执行____________（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）工作制度，具体参照公司内部规章制度。

2.乙方享有法定节假日及带薪休假、婚假、丧假等法定休假，具体休假规定参照国家法律法规及公司内部规章制度。

三、薪酬福利

1.甲方按照国家法律法规规定的薪酬标准支付乙方工资，工资构成为：基本工资+绩效+其他福利待遇。具体数额参照公司内部规章制度。

2.乙方工资支付时间：每月______日以货币形式足额支付。

3.乙方享有五险一金、年终奖、工龄工资等福利待遇，具体参照公司内部规章制度。

四、保密及竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或传播任何与甲方有关的信息，也不得利用上述信息为自身或他人谋取利益。

2.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的公司工作，否则甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方带来的损失。具体竞业限制范围和时间参照公司内部规章制度。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从上级领导和安排，确保工作质量和效率。

2.乙方违反劳动纪律和公司规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

六、合同期限及终止条件

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后自动终止。若双方同意，可以续签劳动合同。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）其他法律法规规定的终止情形。

3.双方若欲解除劳动合同，应提前______天以书面形式通知对方，并协商解决补偿问题。如违反规定解除合同的，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.甲方为乙方提供的工作设备、工具等物品，所有权归甲方所有，乙方在合同期内妥善保管，合同终止后需归还。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。对本合同条款有争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________公司乙方（签字）：____________________

日期：